Cashier accountant: paglalarawan ng propesyon, mga responsibilidad at mga kinakailangan

Sa kasalukuyan, sa larangan ng pagtatrabaho sa pananalapi, malaking halaga ng cash at non-cash na pondo, ang isang accountant-cashier ay gumaganap ng isang mahalagang papel. Ang pakikilahok ng espesyalista na ito ay lalong mahalaga sa mga kaso kung saan nagaganap ang malalaking pag-aayos sa pananalapi sa mga pang-industriyang negosyo. Ngayon ay pag-uusapan natin kung anong mga responsibilidad ang nasa loob ng kakayahan ng empleyadong ito, kung anong mga kinakailangan ang ipinataw sa kanya kapag kinuha siya, kung anong mga karapatan ang ipinagkaloob sa kanya.

Ang accountant-cashier ay medyo sikat na espesyalista sa produksyon, sa mga komersyal na bangko, pati na rin sa iba't ibang mga institusyong pangbadyet. (mga paaralan, kindergarten, klinika). Ang mga pangunahing katangian ng posisyon na ito ay matatagpuan sa isang espesyal na reference book ng kwalipikasyon, na naglilista ng lahat ng kanyang mga responsibilidad at kinakailangan sa trabaho. Ang posisyon na ito ay madalas na hawak ng mga pinaka may karanasan na assistant senior accountant o CFO.

Ang kapangyarihan ng empleyadong ito ay lubos na malawak, nakalista ang mga ito sa espesyal na paglalarawan ng trabaho at kasama ang sumusunod na mga responsibilidad sa pagganap.

• Pagtanggap at pag-isyu ng mga pondo... Ang accountant-cashier ay dapat gumamit ng mahigpit na kontrol sa lahat ng mga pananalapi at mga mahalagang papel ng organisasyon. Isinasagawa niya ang tungkuling ito alinsunod sa lahat ng mga pangunahing nakapirming tuntunin sa regulasyon na nagsisiguro sa kaligtasan ng pera.
• Pagsasama-sama at pag-apruba ng imbentaryo ng mga perang papel... Bilang isang tuntunin, ang mahalagang gawaing ito ay isinasagawa sa layuning isumite ang mga nauugnay na ulat sa mga bangko para sa pagpapalit ng mga lipas na o nasira na mga banknote.
• Makipagtulungan sa mga kolektor... Direktang inililipat ng espesyalista ang pananalapi ng mga manggagawa sa pangongolekta ng pera.
• Gumagawa ng ulat. Una sa lahat, naghahanda ang espesyalista ng mga cash statement.
• Nag-iingat ng cash book. Ang obligasyong ito ay isinasagawa batay sa mga ulat ng mga resibo at gastos. Ginagawa rin nilang posible na itatag ang sulat o hindi pagkakapare-pareho ng tunay na halaga ng cash at securities ng kumpanya.
• Nakikipag-ugnayan sa iba pang ahensya ng gobyerno. Ang cashier accountant ay dapat makipag-ugnayan nang direkta sa tanggapan ng buwis, ang Pension Fund, mga tanggapan ng kredito at mga supplier nang direkta.
• Kontrol sa paggasta... Tinitiyak ng espesyalista na ang paggastos ng pera ay isinasagawa ayon sa kanilang nilalayon na layunin.
• Paghahatid ng mga nalikom... Kadalasan, ang mga nalikom ay ibinibigay araw-araw.
• Kontrolin ang mga balanse ng cash resources sa cash desk. Ang naturang cashier ay obligadong tiyakin na ang balanseng ito ay hindi bababa sa limitasyon na itinakda ng pamamahala ng organisasyon alinsunod sa mga regular na pahinga.kasamamag-asawa.
• Pagbubuod ng mga resulta ng mga transaksyon sa pananalapi. Ang function na ito ay ginagawa araw-araw. Kabilang dito ang pagkalkula ng mga mapagkukunan ng pera na natitira sa cash desk, paglilipat ng isang espesyal na dokumento para sa cash book sa punong accountant, paglakip ng mga espesyal na resibo at paggasta.
• Pakikilahok sa mga imbentaryo... Ang accountant-cashier ay obligado na makilahok hindi lamang sa naturang taunang nakaplanong mga kaganapan, kundi pati na rin sa mga hindi nakaiskedyul na imbentaryo. Ginagawa nitong posible na i-verify ang lahat ng data sa mga inspektor ng buwis at mga tanggapan ng Pension Fund.
• Gumagawa ng mga kalkulasyon. Ang naturang empleyado ay hindi lamang gumagawa ng mga pakikipag-ayos sa mga taong may pananagutan sa mga pondong inisyu, ngunit nakikitungo din sa mga paunang ulat.
• Pagbibigay ng sahod sa mga empleyado. Kadalasan, ang pag-aayos ng pera ay isinasagawa kasama ang mga empleyado ng mga organisasyon na wala pang oras na mag-isyu ng mga bank card para sa paglilipat ng mga pondo.

Bilang karagdagan sa mga nakalistang pangunahing pag-andar, dapat ding ilipat ng accountant-cashier ang lahat ng kanyang mga tungkulin sa punong accountant kung sakaling magbakasyon, upang ipasok ang lahat ng kinakailangang impormasyon na may kaugnayan sa pananalapi ng organisasyon sa electronic database. Kabilang sa mga kapangyarihan, maaari ding hiwalay na i-highlight ang pagkakaloob ng tulong sa pagpapatupad ng mga malalayong cash settlement, na nagpapaalam sa direktor at punong accountant tungkol sa mga umiiral o posibleng mga problema sa sektor ng pananalapi.

Ang accountant-cashier, ayon sa propesyonal na pamantayan, ay maaaring lumahok sa pagbuo at pag-apruba ng mga plano para sa pagbuo ng patakaran sa pananalapi ng negosyo.

Ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa naturang empleyado, bilang panuntunan, ay malapit na nauugnay sa pagpapatupad ng mga transaksyon sa cash. Ngunit sa parehong oras, ang employer ay maaaring magpakita ng ilang karagdagang mga kondisyon para sa pagpasok. Ang lahat ng mga kinakailangan na naaangkop sa empleyadong ito ay madali ding makikita sa paglalarawan ng trabaho. Ang mga pangunahing ay kinabibilangan ng mga sumusunod.

• Pagkakaroon ng edukasyon... Ang bawat cashier-accountant ay dapat magkaroon ng mas mataas na propesyonal o hindi bababa sa pangalawang espesyal na edukasyon sa lugar na ito.
• Ang pagkakaroon ng mga pangunahing kasanayan sa trabaho... Una sa lahat, ang espesyalista ay dapat na sapat na pamilyar sa paggana ng cash register.
• Mga kasanayan upang matukoy ang pagiging tunay ng mga indibidwal na bill. Ang gawaing ito ay binubuo sa katotohanan na ang empleyado ay dapat na makilala ang mga tunay na perang papel mula sa mga peke.
• Ang pagkakaroon ng mga kasanayan sa mga pangunahing programa sa accounting... Una sa lahat, ito ay may kinalaman sa programa ng Bank-Client.Ang kundisyong ito ay kanais-nais kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Ang isang empleyado ay dapat may mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga aplikasyon sa opisina tulad ng Word, Excel.
• Karanasan sa pagpuno ng mga pangunahing dokumento. Una sa lahat, naaangkop ito sa lahat ng cash statement at mga espesyal na anyo ng mahigpit na pag-uulat.
• Kaalaman sa wikang banyaga. Ang pangangailangang ito ay opsyonal, ngunit hinihikayat kapag nag-aaplay para sa isang trabaho.

Bilang karagdagan sa mga kinakailangang ito, ang accountant-cashier ay dapat na pamilyar sa kasalukuyang mga regulasyon na direktang nauugnay sa mga aktibidad sa accounting, ang pagpapatupad ng cash at non-cash na mga transaksyon sa pera. Upang makapagtrabaho para sa ganoong posisyon, ang isang espesyalista ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 3 taon na karanasan sa lugar na ito. Kung ang isang tao ay mayroon nang tatlong taong karanasan sa naturang gawain, kung gayon ang isang simpleng pangalawang dalubhasang edukasyon ay sapat na. Ang isang tao na gustong kumuha ng posisyon ng isang accountant-cashier ay dapat ding magkaroon ng ilang mahahalagang personal na katangian:

• analytical at mathematical kasanayan;
• pagkaasikaso;
• magandang memorya;
• ang kakayahang tumutok nang mabilis;
• tiyaga;
• magandang antas ng stress resistance.

Kung nais mong kunin ang posisyon na ito, kailangan mong magkaroon ng alinman sa isang mas mataas na dalubhasang edukasyon o pangalawang dalubhasa, ngunit sa huling kaso, dapat ka ring magkaroon ng makabuluhang karanasan sa trabaho (hindi bababa sa 3 taon). Ngayon, ang mga espesyal na kurso ay itinuturing na isang popular na opsyon, ngunit ang mga tagapag-empleyo ay mangangailangan din ng makabuluhang karanasan sa trabaho sa pananalapi kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Upang mapabuti ang antas ng mga kwalipikasyon, ang naturang espesyalista ay maaari ding kumuha ng mga kurso sa mga espesyal na sentrong pang-edukasyon.

Ang nasabing cashier, na may medyo malaking karanasan sa trabaho, ay maaaring humalili sa lugar ng punong accountant o ng kanyang representante, at sa ilang mga kaso, ang direktor sa pananalapi. Ang cashier ay maaaring makakuha ng karanasan sa trabaho habang nag-aaral pa rin sa unibersidad. Para dito, maraming tao ang nagtatrabaho bilang assistant accountant sa maliliit na organisasyon. Posible rin ang pagbabago ng propesyon. Karaniwan para sa mga cashier accountant na maging financial analyst, auditor, credit controller, o accounting o monetary consultant sa hinaharap.

Ang suweldo ng naturang empleyado ay depende sa maraming mga kadahilanan. Kaya, ang lokasyon ng teritoryo ng samahan, ang laki at mga kakaibang katangian ng paggana nito ay magkakaroon ng malaking impluwensya.

Ang espesyalista na ito ay makakakuha ng malaking kita sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang malaking pang-industriya na negosyo na nauugnay sa pagkuha, pagproseso, pagbebenta ng mga kapaki-pakinabang na mapagkukunan (mga kumpanya ng langis at gas) o sa mga komersyal na bangko... Bukod dito, dapat tandaan na sa malalaking lungsod, dahil sa mas mataas na antas ng presyo, ang mga naturang manggagawa ay makakatanggap ng mas mataas na sahod.

Ang antas ng sahod ay naiimpluwensyahan din ng posibilidad na makakuha ng karagdagang kita. Kadalasan, ang mga empleyado ng accounting ay nagsasagawa ng ilang iba pang mga responsibilidad na nagdudulot ng gantimpala. Kabilang sa mga pag-andar na ito, maaaring isa-isa ang accounting ng mga dokumento sa iba pang maliliit na negosyo. Sa kabisera, ang isang accountant-cashier na walang karanasan sa trabaho ay makakaasa sa suweldo na 50,000 rubles. Kung mayroon kang karanasan sa trabaho na hindi bababa sa 3 taon, ang suweldo ay maaaring 3 beses na higit pa. Sa maliliit na rehiyonal na lungsod, ang mga suweldo ay makabuluhang mas mababa. Kadalasan ito ay tungkol sa 30,000-40,000 rubles.

Ang accountant-cashier ay may ilang mahahalagang karapatan sa pagpapatupad ng mga nakatalagang gawain:

• iwanan ang iyong lagda sa ilalim ng kinakailangang dokumentasyong nauugnay sa gawain ng isang espesyalista;
• makatanggap ng kinakailangang impormasyon at dokumentasyon mula sa mga empleyado;
• magmungkahi sa punong accountant o direktor ng mga proyekto upang mapabuti ang gawain ng departamento ng accounting;
• kilalanin ang mga umiiral nang desisyon ng nangungunang pamamahala, na direktang nauugnay sa mga aktibidad nito.

Ang accountant-cashier sa ilang mga kaso ay maaaring managot sa mga ganitong kaso.

• Malaking paglabag sa mga panloob na patakaran ng kumpanya. Una sa lahat, ito ay may kinalaman sa mga patakaran ng pagiging kumpidensyal ng impormasyon.
• Paulit-ulit na hindi pagtupad sa kanilang mga tungkulin. Sa kasong ito, ang empleyado ay maaaring ma-dismiss alinsunod sa batas sa paggawa. Maaari rin siyang mawala sa kanyang posisyon dahil sa hindi wastong pagganap ng kanyang mga kapangyarihan.
• Malaking paglabag sa kasalukuyang batas. Ang accountant-cashier ay dapat na pamilyar sa iba't ibang mga patakaran ng batas na nakakaapekto sa kanyang mga propesyonal na aktibidad.