Ano ang mga kategorya ng mga accountant?

Ang accountant ay isang sikat at sikat na propesyon... Walang negosyong negosyo ang maaaring ganap na gumana nang walang ganoong espesyalista. Gayunpaman, hindi alam ng lahat na sa propesyonal na komunidad ng mga accountant ay kaugalian na hatiin sa ilang mga kategorya. Ngayon sa aming artikulo ay pag-uusapan natin kung anong mga kategorya ng mga accountant ang umiiral at kung paano sila naiiba sa bawat isa.

Ang mga malalaking negosyo ay may ganap na mga departamento ng accounting, na binubuo ng isang malaking bilang ng mga empleyado. Bukod dito, ang bawat accountant ay may pananagutan para sa isang partikular na sektor ng trabaho at dalubhasa sa pagsasagawa ng malinaw na tinukoy na mga tungkulin. Malinaw, ang mga pag-andar na ito ay nabibilang sa isang tiyak na antas ng pagiging kumplikado, ayon sa pagkakabanggit, nangangailangan sila ng isa o isa pang antas ng kwalipikasyon ng mga tauhan. Bilang karagdagan, ang antas ng suweldo ng espesyalista ay nakasalalay sa mga gawaing isinagawa.

Sa pagsasaalang-alang na ito, kaugalian na i-subdivide ang lahat ng mga accountant sa ilang mga kategorya. Kaya, halimbawa, sa mga organisasyon ng gobyerno ng badyet, ang isang detalyadong paghihiwalay ay sapilitan at isinasagawa sa batayan ng atas ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ng 08.21.1998 No. 37 at Art. 144 ng Labor Code ng Russian Federation.

Ang partikular na kategorya kung saan niraranggo ang isang accountant ay depende sa kanyang propesyonalismo at kakayahan.At hindi mahalaga kung ang isang espesyalista ay nagtatrabaho sa isang institusyong pangbadyet o isang komersyal na organisasyon. Ang isang partikular na kategorya ay itinalaga sa isang espesyalista, kung ito ay nakakatugon sa mahusay na tinukoy na mga kinakailangan. Ang mga kinakailangang ito ay maaaring nahahati sa pormal at karagdagang.

Ang mga pormal na kinakailangan para sa mga accountant ay kinabibilangan ng antas ng edukasyon (pangalawa o mas mataas) at karanasan sa trabaho. Bukod dito, kung mas mataas ang mga tagapagpahiwatig na ito, mas mataas ang ranggo na maaasahan mo. Kasama sa mga karagdagang kinakailangan ang mga tunay na kwalipikasyon at kakayahan ng isang espesyalista - maaari silang makilala sa pamamagitan ng mga espesyal na pagsusulit, standardized na pagsubok o isang personal na panayam. Bukod sa, isang mahalagang papel ang may karanasan sa isang partikular na larangan.

Ayon sa isang espesyal na dokumento, lalo na ang accounting professional standard, ang lahat ng mga accountant ay maaaring nahahati sa 5 pangunahing grupo. Isaalang-alang natin ang bawat isa sa kanila nang mas detalyado.

• Mga kinatawan na nauugnay sa pangkat na "A", ay itinuturing na ordinaryo (halimbawa, kasama nila ang mga baguhang accountant na katatapos lang sa isang institusyong pang-edukasyon). Bukod dito, ang antas ng kwalipikasyon ng naturang mga espesyalista ay tinatantya sa 5.
• Ang mga propesyonal na, sa kurso ng kanilang trabaho, ay nakikibahagi sa paghahanda ng accounting at mga pahayag sa pananalapi ay sa kategoryang "B". Ang mga espesyalista sa grupong ito ay maaaring ang punong accountant o maging ang pinuno ng isang departamento. Ang kanilang antas ng kwalipikasyon ay 6.
• Ang mga pangunahing espesyalista na gumuhit ng mga dokumento ng accounting para sa hiwalay na mga negosyo, pati na rin ang nagtatrabaho sa mga kumpanya na may mga sangay, ay kabilang sa sa pangkat "C"... Ang mga ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng antas ng kasanayan na 7.
• Accountant pangkat "D" sa araw-araw ay nakikibahagi sa paghahanda ng pinagsama-samang mga pahayag sa pananalapi. Ang mga ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng ika-8 na antas ng kwalipikasyon.
• Ang mga nakikibahagi sa mga serbisyo sa pagkonsulta ay kabilang sa sa pangkat na "E".

Hinahati ng in-house na pagtuturo ang mga espesyalista sa ilang kategorya.

• Accountant na walang kategorya - ito ay mga espesyalista na may dalubhasang sekondaryang edukasyon o nakatapos ng mga kurso sa muling pagsasanay, pagkatapos ay nagsimula silang magtrabaho sa sektor ng pananalapi.
• Mga espesyalista sa ika-2 kategorya may parehong antas ng edukasyon bilang isang hindi nakategoryang accountant, ngunit may hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa trabaho.
• Upang makuha ang unang kategorya, kailangang magtrabaho sa ika-2 kategorya sa loob ng 1 taon.

Ang bawat espesyalista na nagtatrabaho sa departamento ng accounting ay nangangarap na makuha ang pinakamataas na kategorya at maiuri sa pinakaprestihiyosong grupo. Ito ay hindi lamang nagtataas ng katayuan ng isang tao sa loob at labas ng kumpanya, ngunit nakakaapekto rin sa kanilang mga kita. Sa proseso ng pagtatalaga ng isang partikular na kategorya, ang ilang mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay isinasaalang-alang na dapat matugunan ng isang espesyalista.

Kaya, una sa lahat, ang pagkakaroon ng edukasyon at ang antas nito ay isinasaalang-alang. Sinusuri ng isang espesyal na komisyon ang lugar ng pagsasanay, pati na rin ang mga pagtatasa ng isang espesyalista sa kurso ng pagsasanay. Gayunpaman, hindi lamang isang diploma at mga katulad na pormal na palatandaan ang mahalaga. Mahalaga rin iyon kung gaano matagumpay na mailalapat ng isang espesyalista ang nakuhang teoretikal na kaalaman sa pagsasanay. Ang mga propesyonal na kasanayan at kakayahan ay isinasaalang-alang din.

Ang karanasan sa trabaho ay susi din. Sa kasong ito, hindi lamang ang tagal ng panahon ay maaaring masuri, ngunit ang tiyak na katangian ng trabaho, lalo na, ang larangan ng aktibidad ng accountant (halimbawa, trabaho sa isang institusyon ng gobyerno o sa isang komersyal na organisasyon).

Ang proseso ng pagpapabuti ng mga kwalipikasyon at kategorya ay hindi isinasagawa sa isang arbitrary na pagkakasunud-sunod, ngunit malinaw na kinokontrol... Kaya, ang pagkakapantay-pantay ng lahat ng mga aplikante ay sinisiguro, dahil ang bawat tao ay dumaan sa parehong proseso sa proseso ng pag-upgrade ng kategorya. Kaya, ang mga nagtapos ng mga unibersidad, institute, kolehiyo at teknikal na paaralan sa proseso ng paghahanap ng trabaho para sa kanilang unang trabaho ay maaari lamang maging mga accountant nang walang anumang kategorya. Pangunahin ito dahil sa kakulangan ng anumang karanasan sa trabaho, ayon sa pagkakabanggit, mga praktikal na kasanayan.

Kasabay nito, dapat itong isipin na ang mga mahigpit na alituntunin ay likas na eksklusibo sa mga institusyon ng estado ng badyet, na nagsasagawa ng kanilang mga aktibidad sa mahigpit na pagsunod sa lahat ng mga dokumento ng regulasyon, pati na rin ang mga charter, mga order at mga regulasyon. Kung naghahanap ka ng trabaho sa isang pribadong kumpanya, maaaring iba ang sitwasyon. Kaya, halimbawa, ang ilang mga pinuno ng mga komersyal na kumpanya ay agad na nagbibigay ng isang batang espesyalista sa isang kategorya o iba pa (lalo na kung ang espesyalista ay walang pangalawang propesyonal, ngunit isang mas mataas na edukasyon, at mayroon ding mataas na marka sa diploma).

Kung gusto mong i-upgrade ang iyong kategorya at lumipat sa ibang grupo, kailangan mong dumaan sa isang espesyal na pamamaraan ng sertipikasyon. Bukod dito, ang pamamaraang ito ay tipikal para sa parehong mga organisasyong pambadyet at komersyal. Alinsunod dito, bago mo i-upgrade ang iyong kategorya, kailangan mong maghanda - susubukin ng employer ang iyong kakayahan sa teorya at praktikal. Pagkatapos mong matagumpay na maipasa ang sertipikasyon, ang katotohanang ito ay tiyak na makikita sa mga panloob na dokumento ng organisasyon. Ang isang espesyalista ay hindi binibigyan ng anumang mga espesyal na sertipiko o diploma. Bilang karagdagan, pagkatapos nito maaari kang mag-aplay para sa isang mas mataas na posisyon sa kumpanya at, nang naaayon, isang pagtaas ng suweldo. Kaya, ang propesyon ng isang accountant ay kumplikado at magkakaibang. Ang isang tao na nakatanggap ng naaangkop na edukasyon ay maaaring magsagawa ng iba't ibang uri ng mga tungkulin.