Mga tampok ng propesyon ng isang accountant-auditor

Ang Accountant ay ang pangkalahatang pangalan para sa isang propesyon na may maraming iba't ibang direksyon. Kung mas malaki ang organisasyon, mas kumplikado ang panloob na istraktura nito, mas maraming mga accountant ang nagtatrabaho dito. Sasabihin namin sa iyo sa artikulong ito ang tungkol sa kung ano ang ginagawa ng isang espesyalista bilang isang accountant-auditor, kung ano ang mga function na ginagawa niya, at bakit, sa pangkalahatan, ito ay kinakailangan.

Sa pangkalahatan, ang isang accountant sa isang negosyo ay isang espesyalista na sinusubaybayan ang pangkalahatang paggalaw ng mga pondo sa loob at labas ng organisasyon, nagsasagawa ng iba't ibang mga operasyon na may kaugnayan sa debit at credit na utang, nakikitungo sa payroll at iba pang mga operasyon. Ang accountant-auditor ay nararapat na espesyal na atensyon. Ang bawat malaking negosyo ay may ganoong espesyalista. Sa maliliit na kumpanya, ang naturang auditor ay karaniwang kinukuha mula sa labas ng mga independiyenteng organisasyon.

Ang isang taong may ganitong propesyon ay madalas na tinutukoy bilang isang espesyalista sa pag-audit. Bukod dito, ang pag-audit mismo ay maaaring parehong panloob at panlabas o pangkalahatan. Kung mas malaki ang larangan ng pag-verify, mas mahusay at may karanasan ang accountant-auditor mismo. Ang posisyon na ito ay nagpapahiwatig ng maraming responsibilidad.

Dahil malinaw na ito sa pangalan ng propesyon mismo, ang isang accountant-auditor ay nagsasagawa ng pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi ng isang negosyo o pag-audit nito. Mahalagang maunawaan na ang mga tungkuling ginagampanan ng naturang espesyalista ay sa panimula ay naiiba sa mga tungkulin ng anumang ibang accountant sa kumpanya. Sa kasong ito, ang auditor ay maaaring magsagawa ng isang pag-audit o suriin pareho sa isang institusyong pangbadyet at sa isang komersyal, halimbawa, kung saan ang pangunahing pagtitiyak ng aktibidad ay kalakalan. Bilang karagdagan, halos hindi na kailangan para sa patuloy na serbisyo ng isang accountant-auditor. Ang kanyang trabaho ay suriin ang gawaing isinagawa ng negosyo o organisasyon, ang paggalaw ng mga pondo nito para sa isang tiyak na panahon. Maaari itong isang quarter, kalahating taon, o isang taon. Ang auditor ay nag-uulat lamang sa pinuno ng negosyo at direktor ng pananalapi. Sa kanila siya nag-uulat sa mga resulta ng gawaing ginawa at nagsusumite ng mga ulat.

Ang bawat organisasyon, depende sa mga layunin ng pag-audit, ay nagtatatag ng isang listahan ng mga gawain at aksyon na dapat gawin ng naturang accountant. Kadalasan, maraming uri ng mga tseke ang kailangan.

• Naka-iskedyul na pag-audit ng pangkalahatang accounting ng buong negosyo. Sinusuri ang gawain ng bawat accountant para sa napiling panahon ng pag-uulat.
• Isang maingat na pag-aaral ng lahat ng mga channel ng mga landas ng pera - parehong panloob at panlabas. Ang pagtuklas ng mga tagas at hindi epektibong paggastos sa kanila.
• Sinusuri ang napapanahong pag-uulat sa buwis at iba pang mga organisasyon, pati na rin ang kawastuhan ng lahat ng kinakailangang dokumento.

Matapos makumpleto ang pag-audit, ang accountant-auditor ay obligado na gumuhit ng isang detalyadong ulat na naglalarawan sa layunin ng pag-audit at mga resulta nito. Kung sa kurso ng trabaho ay natuklasan niya ang mga mahihinang punto ng negosyo o ilang mga problema, kung gayon siya, bilang isang espesyalista, ay hindi lamang dapat ituro ang mga ito, ngunit upang mag-alok din sa pamamahala ng kumpanya ng mga posibleng solusyon sa problema.

Ang mga detalye ng mga tungkulin ng isang accountant-auditor, ang saklaw ng kanyang trabaho at ang mga kinakailangan para sa kanila ay nakapaloob sa paglalarawan ng trabaho, na dapat na sapilitan sa bawat negosyo kung saan magagamit ang posisyon na ito. Ang katumpakan ng lahat ng data na tinukoy dito ay tinutukoy ng propesyonal na pamantayan.

Kasama sa paglalarawan ng trabaho ng isang accountant-auditor ang ilang pangunahing bahagi.

• Pangalan ng organisasyon, petsa ng pagsisimula ng pagtuturo.
• Mga kinakailangan para sa empleyado na itinalaga sa posisyong ito, sa partikular, karanasan sa trabaho at kategorya.
• Ang tiyak na lugar ng kanyang aktibidad.
• Ang mga responsibilidad sa paggana ay naka-iskedyul sa bawat punto na may partikular na katumpakan.
• Ang mga karapatan ng isang accountant-auditor ay ipinahiwatig. Inilalarawan ng kabanatang ito kung anong mga dokumento at kung kanino siya maaaring humiling.
• Pananagutan ng empleyado. Ang bahaging ito ay naglalarawan sa moral at materyal na responsibilidad ng empleyado para sa ilang mga aksyon o ang resulta ng kanyang trabaho.

Ang huling item sa paglalarawan ng trabaho ay magsasaad ng mga kondisyon sa pagtatrabaho: ang tagal ng isang araw ng trabaho, ang bilang at tagal ng mga pahinga, ang bilang ng mga araw na walang pasok bawat buwan.

Hindi lahat ay makakapagtrabaho bilang isang auditor para sa mga aktibidad sa accounting sa isang negosyo. Ang anumang organisasyon ay may mga indibidwal na kinakailangan para sa mga kasanayan at karanasan sa trabaho ng naturang espesyalista kapag kumukuha. Gayunpaman, mayroon ding isang bilang ng mga pangkalahatang kinakailangan.

• Angkop na edukasyon... At dito partikular na pinag-uusapan natin ang tungkol sa mas mataas na propesyonal na edukasyon, at hindi lamang tungkol sa pagpasa sa naaangkop na mga kurso. Bukod dito, ang isang mahusay na accountant-auditor ay dapat na pana-panahong dumalo sa mga kurso sa muling pagsasanay upang mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon at kategorya.
• Dapat alam ng espesyalista ang lahat ng modernong regulasyon at mga kinakailangan ng estado. Magagawang ilapat ang mga ito sa pang-araw-araw na gawain.
• Mayroon Analytical mind at kritikal na iproseso ang impormasyong natanggap.
• Maging masipag at matulungin.
• Upang makagawa ng mga ulat nang tama alinsunod sa lahat ng mga modernong kinakailangan, humanap ng mga paraan upang malutas ang mga umuusbong na problema.
• Upang hindi lamang masuri ang daloy ng dokumento ng negosyo, kundi pati na rin isagawa ito nang nakapag-iisa, sinusuri ang impormasyong natanggap.
• Upang maging matatas sa gawaing kompyuter at mga dalubhasang programa.
• Maging marunong sa batas sa mga usapin ng kanilang aktibidad sa paggawa at sa mga kaugnay na larangan.

Bukod dito, sa karamihan ng mga negosyo, ang posisyon ng isang accountant-auditor bilang karagdagang kinakailangan ay nangangailangan ng karanasan sa trabaho. Bilang isang patakaran, dapat siyang magkaroon ng hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa accounting at hindi bababa sa 2 taon ng trabaho bilang isang accountant-auditor.