Buod

Paano magsulat ng resume para sa isang salesman-cashier?

Paano magsulat ng resume para sa isang salesman-cashier?
Nilalaman
  1. Pangunahing puntos
  2. Mga panuntunan sa compilation
  3. Mga sample

Upang makakuha ng bagong trabaho, ang aplikante ay kailangang magkaroon ng ilang mga kasanayan at katangian na naaayon dito, upang makapasa sa isang interbyu. Ngunit kailangan mo munang magsulat ng tulad ng isang resume, pagkatapos tingnan kung saan nais mong anyayahan ang aplikante para sa isang diyalogo. Tingnan natin ang resume para sa posisyon ng isang seller-cashier.

Pangunahing puntos

Walang aprubadong resume form. Ito ay pinagsama-sama sa libreng anyo, ngunit dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan. Ang resume ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa edukasyon, mga kasanayan at kakayahan, impormasyon tungkol sa posisyon kung saan nalalapat ang tao. Dapat na up-to-date ang personal na data (pangalan at edad, marital status, lugar ng paninirahan) at mga contact. Ang tinantyang sahod ay dapat na nakabatay sa kasanayan at kasanayan, at hindi kailangang lumampas sa makatwirang mga hangganan. Ang mga personal na katangian ay dapat magpakita ng mga lakas ng aplikante, na magiging kapaki-pakinabang sa trabahong ito.

Kailangan mo ring isaalang-alang iyon Ang sobrang impormasyon ay makakainis lamang sa espesyalista sa HR o sa tagapamahala, sa kasong ito ay malaki ang posibilidad na ang resume ay hindi mababasa. Samakatuwid, isulat ang tungkol sa iyong mga lakas, hindi iniisip ang mga pagkukulang.

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aalok na punan ang kanilang talatanungan, mayroon nang mga nakagrupong item na kinakailangan para sa paggawa ng desisyon tungkol sa iyong trabaho.

Mga kasanayan sa trabaho

Pinagsasama ng posisyon ng isang nagbebenta-cashier ang dalawang propesyon nang sabay-sabay - isang nagbebenta at isang cashier. Dahil dito, ang propesyon ng isang cashier ay bihirang matagpuan kahit saan, ang katotohanang ito ay dapat isaalang-alang kapag nagsusulat ng isang resume.Ang posisyon ng isang cashier ay nangangailangan ng isang tao na makapagtrabaho sa mga makina ng cash register, mga terminal ng bangko, mga opisyal ng pananalapi, mga espesyal na kagamitan para sa pagbibilang ng mga pondo at kagamitan para sa pagpapatunay ng kanilang pagiging tunay. kaya lang ang kakayahang magtrabaho sa pamamaraang ito ay dapat palaging ipahiwatig kapag nagsusulat ng isang resume.

Makakatulong din na i-highlight na ang recruit ay nakaranas ng cash flow. Pagkatapos ng lahat, ang pagbabalik at pagpapalabas ng mga pondo ay madalas ding operasyon sa ganoong posisyon. Kasabay nito, sa karamihan ng mga organisasyon, ang mga cashier ay hindi lamang nakakaalam kung paano mangolekta ng mga pondo mula sa cash desk, ngunit ibibigay din ang mga ito sa mga kinatawan ng bangko, na nangangahulugang dapat silang makagawa ng sumusuportang dokumentasyon.

Kakayahang magsulat ng imbentaryo at mga resibo sa pagbebenta dapat ding ipahiwatig sa resume. Pagbabalik sa checkout ay isang madalas na bagay sa pagbuo ng mga responsibilidad sa trabaho. Mga kasanayan sa dokumentasyon ay magiging isang walang alinlangan na plus kapag ang mga ito ay ipinahiwatig sa listahan ng mga ginanap na tungkulin sa nakaraang lugar ng trabaho.

Sa resume, ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit ng pagkakaroon ng karanasan sa pagsasagawa ng isang diyalogo ng impormasyon. Ang isang espesyal na papel sa pagkalkula ng mamimili ay nilalaro ng kasamang pag-uusap, ang karampatang pag-uugali nito, ang kakayahang kumilos sa mga sitwasyon ng salungatan.

Kapag nagtatrabaho bilang isang seller-cashier, dapat matupad ng aplikante ang lahat ng mga punto ng pagbebenta. Ito ay lubos na makatwiran na ilista ang lahat ng ito, kung gayon ang tagapag-empleyo ay makakabuo ng isang paunang impresyon ng katalinuhan ng recruit.

Anong mga kasanayan ng aplikante ang nagkakahalaga ng pagbanggit sa resume:

  • pagtatatag ng pakikipag-ugnayan sa bumibili, pagpapanatili ng contact na ito sa buong buong pag-uusap;
  • matagumpay na pagkilala sa mga pangangailangan - kailangan mong mahusay na magtanong at makatanggap ng impormasyon tungkol sa kung ano ang gustong bilhin ng mamimili;
  • pagsasagawa ng isang pagtatanghal ng produkto, isinasaalang-alang ang mga pakinabang at benepisyo ng produkto;
  • matagumpay na trabaho na may mga pagtutol;
  • ang kakayahang gumawa ng karagdagang pagbebenta (tulad ng ipinapakita ng kasanayan, ang pagbebenta ng isang "hubad" na produkto ay hindi masyadong kasiya-siya para sa employer ngayon).

Muli, dapat alam ng nagbebenta ang lahat tungkol sa produkto at karagdagang serbisyo. Posibleng ipahiwatig sa mga numero ang lawak ng assortment o ibigay bilang isang halimbawa ang bilang ng mga benta na ginawa bawat araw, ang halaga ng turnover. Ang pagbanggit ng karanasan sa paghahanda bago ang pagbebenta at pagpapakita ng mga kalakal ay magkakaroon din ng angkop na lugar sa listahan ng mga responsibilidad sa trabaho.

Ang posisyon ng isang senior sales clerk ay nagsasangkot ng mas malawak na hanay ng mga responsibilidad. Kadalasan ipinapahiwatig nila ang kakayahang magtrabaho sa isang pangkat, upang mamuno sa isang tiyak na bilang ng mga tao, responsibilidad at kasipagan.

Ang pagkakaiba sa pagitan ng isang senior na nagbebenta at isang ordinaryong ay nakasalalay sa isang mas malalim na kaalaman sa proseso ng pagbebenta, ang sikolohiya ng mga mamimili, kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa marketing at merchandising. Ang nasabing empleyado ay dapat magkaroon ng tiyak na karanasan sa kalakalan, makapagsagawa ng imbentaryo o daloy ng mga aksyon, kontrolin ang gawain ng isang departamento, pumili ng mga trainees at sanayin ang mga empleyado, magsagawa ng mga cross-section na pagsusulit ng kaalaman ng mga nasasakupan, maghanda ng mga ulat sa koleksyon ng pera at larawan. . Ang mga puntong ito ay magiging susi kapag nagsusulat ng resume.

Gayundin, maaaring maimpluwensyahan ng isang senior salesman-cashier ang pagtanggap ng bonus o multa ng mga ordinaryong empleyado. Dapat niyang kontrolin ang pangkalahatang saloobin ng mga empleyado, upang matiyak ang mahusay na coordinated na gawain ng koponan.

Posibleng palitan ang manager ng isang senior cashier sa panahon ng sick leave o bakasyon. Kung may ganoong karanasan, malamang na hindi ito mapapansin kapag pumipili ng mga kandidato para sa bakanteng ito.

Propesyonal na kalidad

Ang mga propesyonal na katangian ay may napakahalagang papel sa propesyon na ito. Mga pangunahing punto na isasama sa iyong resume.

  • Walang salungatan at lumalaban sa stress. Ang cashier at ang nagbebenta ay madalas na kailangang matugunan ang isang mapanghamak na saloobin o kahit na tahasang kabastusan, habang ito ay nagkakahalaga ng pagpapakita ng pasensya at pagtugon.
  • Nagtatrabaho gamit ang pera mangangailangan ng pangangalaga at katumpakan, ang pag-agos ng mga mamimili ay kailangang kontrolin ng maagap ng pagkalkula.
  • Kaalaman sa produkto at ang mga serbisyo ay mangangailangan ng magandang memorya.
  • Ang mga detalye ng bawat negosyo ay idinisenyo para sa kakayahang matuto nang mabilis, halimbawa, maraming retail chain ang sumusubok ngayon na palitan ang mga serbisyo ng kredito ng mga bangko ng isang sistema ng mga pautang o mga serbisyo sa pagbabayad nang installment.
  • Sipag kapaki-pakinabang sa kaso ng pananagutan.

Magiging mahusay din kung ang resume ay naglalaman ng mga katangian tulad ng organisasyon, pagiging matapat at masipag, pagiging maagap at dedikasyon, organisasyon sa sarili at disiplina. Ang kakayahang magtrabaho sa isang multitasking na kapaligiran ay magiging mahusay na serbisyo kapag nag-a-apply para sa posisyon ng isang senior cashier o salesperson.

karanasan sa trabaho

Ang karanasan sa trabaho sa checkout o sa trading floor ay hindi susi para sa cashier-seller, ngunit ito ay magiging isang malaking plus para sa aplikante, dahil mas kaunting oras ang gugugol sa kanyang pagsasanay. Kasabay nito, kakailanganin ang karanasan sa larangan ng kalakalan. Kung ang isa sa mga kasanayan ng propesyon ay nawawala, makatuwiran na bigyang-diin ang mabilis na pag-aaral.

Kapag nagsusulat ng resume karanasan sa trabaho na katulad ng bakanteng posisyon ay dapat ipahiwatig. Mayroong mga pagpipilian sa resume kung saan kailangan mong ipahiwatig lamang ang huling 3 trabaho, pagkatapos ay mas mahusay na ipahiwatig kung ano ang kinakailangan, ngunit sa parehong oras ay tumuon sa lugar na magpapakita ng iyong karanasan sa isang larangan na kapaki-pakinabang para sa pagtatrabaho bilang isang cashier.

Ang listahan ng mga tungkuling ginagampanan ay dapat na malinaw at hindi naglalaman ng hindi kinakailangang impormasyon. Kapag pinupunan ang item na ito, kakailanganin mong ipahiwatig ang tamang mga detalye ng contact ng mga tagapamahala mula sa mga nakaraang lugar ng trabaho, ngunit ang sandaling ito ay dapat na sumang-ayon sa kanila nang maaga.

Edukasyon

Maaaring hindi papansinin ang paaralan sa resume. Ang mga diploma ng espesyal na edukasyon ay magiging may kaugnayan - ipahiwatig ang pagdadalubhasa at lugar ng pag-aaral, lugar ng pagsasanay.

Ang propesyon ng isang nagbebenta-cashier ay hindi nagpapahiwatig ng isang mas mataas na edukasyon, ngunit ito ay magiging isang bentahe ng aplikante at isang dahilan para sa paglipat ng hagdan ng karera sa posisyon ng isang senior seller o senior cashier, deputy director.

Posible ring ipahiwatig ang lahat ng mga refresher na kurso, pagsasanay o seminar na naipasa.

Mga nagawa

Pakikilahok sa anumang mga kumpetisyon ay magiging karagdagang plus ng iyong profile. Salamat mula sa organisasyon para sa pagtaas ng turnover, imbentaryo o karampatang pagpapalit ng isa pang posisyon ay magiging isang makabuluhang plus kapag nag-a-apply para sa posisyon ng isang cashier-seller. Ang paglipat sa hagdan ng karera mula sa ibang posisyon ay magiging isang dignidad din.... Kahit na ang permanenteng trabaho sa isang responsableng lugar ay magiging isang plus para sa iyo, upang maipahiwatig mo ang lahat ng bagay na talagang ipinagmamalaki mo.

Mga panuntunan sa compilation

Ang resume ay dapat na mahusay na binubuo, isama ang lahat ng pangunahing data, hindi naglalaman ng mga hindi kinakailangang bagay, ipakita na ang partikular na aplikanteng ito ang pinakaangkop para sa lahat. Dapat na dokumentado ang lahat ng data. Kung ang tanong ay may kinalaman sa anumang mga kasanayan, kung gayon ang aplikante ay dapat na maipakita ang kanilang mga kasanayan sa lugar. Hindi ka dapat sumulat ng sadyang maling impormasyon. Ang lahat ng mga ito ay madaling masuri, at ang panlilinlang ay makabuluhang papanghinain ang kredibilidad ng aplikante, malamang, kahit na pigilan ang anumang pagnanais na isaalang-alang siya para sa anumang posisyon.

Maaaring magbigay ng mga sanggunian mula sa mga dating employer. Hindi mo dapat ilakip ang mga ito sa iyong resume, ngunit maaari mong markahan ang pagkakataong ibigay ang mga ito kapag hiniling. Dapat tandaan na kung iniwan mo ang isa sa mga nakaraang trabaho sa mga sitwasyon ng salungatan, hindi ka dapat tumuon sa kumpanyang ito. Ang isang paglalarawan ng mga dahilan para sa pagpapaalis mula sa mga nakaraang trabaho ay opsyonal, kaya walang espesyal na pangangailangan upang masakop ito, iwanan ang impormasyong ito para sa isang pakikipanayam.

Magsasalita din ang cover letter pabor sa aplikante. Sa loob nito, maaari mong isulat na alam mo ang tungkol sa bakanteng posisyon at bigyang-diin na ikaw ang may lahat ng kinakailangang katangian, kaya dapat mong isaalang-alang ang iyong resume.

Mga sample

Isaalang-alang ang mga partikular na halimbawa ng resume para sa posisyon ng salesman-cashier at senior salesman-cashier.

walang komento

Fashion

ang kagandahan

Bahay