Paano magsulat ng resume ng cashier?

Karamihan sa mga employer ay gumagawa ng desisyon sa pag-hire batay sa impormasyong ipinapakita sa resume. Upang madagdagan ang iyong mga pagkakataong makuha ang inaasam-asam na posisyon, kailangan mong malaman kung paano wastong gumuhit ng resume ng isang cashier at kung ano ang mga subtleties sa pagpuno ng isang mahalagang dokumento.

Ang resume ng cashier ay dapat na iguhit nang may kakayahan upang ang employer, sa yugto ng pamilyar dito, ay nais na kumuha ng partikular na empleyadong ito. Ang ilang malalaking kumpanya ay nag-aalok upang punan ang kanilang mga talatanungan, ang mga bagay na kung saan ay iginuhit alinsunod sa napiling posisyon. Naniniwala ang departamento ng HR na sa pamamagitan ng paggamit ng naturang solusyon, pinapasimple nila ang proseso ng pagpili ng mga aplikante at ginagawa itong mas mahusay. Sa kabila nito, ang bawat tao na naghahanap ng trabaho ay dapat malaman kung paano tama na punan ang lahat ng mga column sa kanilang sarili upang ang dokumento ay magmukhang kapaki-pakinabang hangga't maaari.

Mayroong mga pangunahing patakaran para sa pagpuno ng isang resume. Kabilang dito ang mga sumusunod na punto.

• Ang lahat ng impormasyon ay dapat maging totoo hangga't maaari. Hindi mo dapat palakihin ang iyong mga positibong katangian, dahil madaling mapatunayan ng employer ang katotohanang ito.
• Ang lahat ng impormasyon ay dapat ipakita nang tama at malinaw... Hindi na kailangang pabayaan ang pag-format ng questionnaire, pagsuri para sa mga typo. Ang dokumento ay pinunan sa istilo ng negosyo.
• Pagkaikli. Maraming mga tagapag-empleyo ang umamin na bihira nilang tapusin ang pagbabasa ng mga resume na ipinapadala nila hanggang sa dulo, kung sila ay masyadong makapal. Samakatuwid, dapat mong mabuod ang pinaka kakanyahan.
• Kinakailangang ipahiwatig ang nais na suweldo at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Kung ang aplikante ay nagpasya sa isang bakante, iskedyul at ang nais na suweldo, ito ay nagpapahiwatig na alam niya ang kanyang halaga. Ang isang karapat-dapat na tagapag-empleyo ay tiyak na magbibigay pansin sa dedikasyon at diskarte sa negosyo ng isang potensyal na empleyado.

Ang isang tao na gustong makakuha ng trabaho sa isang partikular na kumpanya ay dapat mag-ingat sa pagguhit ng isang karampatang cover letter. Dapat itong idirekta sa isang partikular na tagapag-empleyo. Upang gawin ito, inirerekumenda na manatili sa isang maikling plano.

• apela.
• Panimula. Sa talatang ito, maaari mong ipahiwatig ang iyong kaalaman sa napiling kumpanya.
• Maikling pagtatanghal. Dito maaari mong ilagay ang iyong personal at propesyonal na mga katangian, umiiral na karanasan sa trabaho.
• Impormasyon sa pakikipag-ugnayan upang makontak ng employer ang aplikante.

Anuman ang posisyon ng kandidato ay nag-aaplay para sa (isang senior teller sa bangko, isang simpleng operator sa isang tindahan ng mga piyesa ng sasakyan, o isang cashier sa isang supermarket), dapat mong malaman ang mga pangunahing patakaran para sa pagpuno ng isang resume. Pagkatapos suriin ang mga tip na ipinakita, maaari kang lumikha ng isang palatanungan na magiging kapaki-pakinabang laban sa background ng mga dokumento ng iba pang mga aplikante.

Kapag pinupunan ang item na ito, dapat mong isipin kung anong uri ng cashier ang gustong makita ng employer at kung kanino ang mga customer ang pinakagustong makipag-ugnayan. Sa pamamagitan ng pagsagot sa tanong na ito at pag-highlight ng mga tumutugmang katangian, maaari mong idisenyo nang tama ang seksyong ito ng resume.

Kabilang sa mga katangian, ang pagkaasikaso, pagiging maagap, disiplina, responsibilidad, paglaban sa stress, kahusayan, enerhiya, mga kasanayan sa komunikasyon, mabilis na pag-master ng bagong impormasyon ay madalas na nakikilala.

Sa seksyong "Mga Pananagutan sa Trabaho", sulit na banggitin ang mga responsibilidad na magagawa mo ngayon, dahil mayroon kang naaangkop na mga kasanayan.

Ito ay kadalasang:

• Mga operasyon para sa pagtanggap at pag-isyu ng pera sa kliyente;
• Pagpapasiya ng pagiging tunay ng mga banknotes;
• Accounting at kontrol ng cash;
• Pagpapanatili ng mga talaan ng pera at pagpapatupad ng mga dokumento ng accounting;
• Pagkolekta ng pera at ang kanilang paglilipat sa kolektor.

Ang seksyong ito ay palaging umaakit sa employer. Dapat mong ilarawan ang iyong lugar ng trabaho sa reverse chronological order. Kapag pinupunan, kailangan mong tandaan ang tungkol sa kaiklian at konkreto. Kung ang listahan ay masyadong mahaba, pinakamahusay na ipakita lamang ang mga lugar na may kaugnayan sa napiling trabaho.

Dito kailangan mong balangkasin nang detalyado kung anong mga kasanayan ang mayroon ang kandidato, at huwag ding kalimutan ang tungkol sa mga nakamit sa trabaho o sa panahon ng pag-aaral. Para sa mga aplikante na nag-aaplay para sa isang posisyon sa cashier, makatutulong na ilista ang mga sumusunod na kasanayan.

• Karanasan sa cash. Ang cashier ay obligadong malaman ang lahat ng mga palatandaan ng pagiging tunay ng mga banknotes, ang pamamaraan ng muling pagbibilang at iba pang mga manipulasyon.
• Kasanayan sa pagtatrabaho sa isang cashless na sistema ng pagbabayad. Dapat kasama dito ang mga bank card, mga terminal ng pagbabayad.
• Kakayahang magtrabaho sa cash register kasama ng iba pang mga uri ng cash register.
• Karanasan sa pagkolekta ng pera... Ang punong cashier ay nakikibahagi sa koleksyon, kaya ang mga nag-aaplay para sa posisyon na ito ay dapat mag-ingat sa pagtukoy sa item na ito.
• Mga pamamaraan sa pagbabangko: pagtanggap / pag-isyu ng cash, pagsasagawa ng mga transaksyon gamit ang mga checkbook, pagtatrabaho sa mga securities at mga transaksyon sa foreign exchange.
• Kaalaman sa larangan ng batas tungkol sa mga transaksyong cash, mga karapatan ng mamimili, accounting.
• Karanasan sa pag-iingat ng mga cash register. Ang cashier ay dapat na makagawa ng isang cash o resibo sa pagbebenta, cash register at iba pang dokumentasyon.
• Karanasan ng customer.

Bilang karagdagan sa pangkalahatang base na dapat magkaroon ng cashier, dapat itong alalahanin na hindi kalabisan na ipahiwatig ang iyong mga kasanayan na may kaugnayan sa isang partikular na larangan ng aktibidad. Halimbawa, kung plano mong magtrabaho sa isang bangko, dapat mong tiyak na ipahiwatig ang kaalaman sa mga produkto ng pagbabangko, at ang mga nais magtrabaho sa isang alkohol na supermarket ay maaaring tandaan ang kaalaman sa mga katangian ng mga produkto.

Ang isang item tulad ng "Mga Kasanayan sa Propesyonal" ay isang magandang tulong kapag nagpasya ang isang tagapag-empleyo sa pagkuha. Samakatuwid, hindi mo dapat bawasan ang bilang ng mga puntos, mas mahusay na markahan ang lahat ng kaalaman na iyon. Ito ay magiging isang plus, dahil maraming mga kasanayan ang nagdaragdag ng halaga sa espesyalista. Huwag magsinungaling tungkol sa iyong kaalaman. Dapat na maipakita ng aplikante ang bawat punto anumang oras.

Ang seksyong ito sa buod ay pangalawa. Hindi naman kailangang sabihin sa employer ang tungkol sa iyong mga interes. Gayunpaman, ang aplikante ay maaari pa ring harapin ang katotohanan na sa panahon ng isang personal na pakikipanayam ay tatanungin siya ng mga tanong na ito, dahil itinuturing ng karamihan sa mga tagapag-empleyo na kinakailangang tanungin kung paano mas gusto ng kanyang mga potensyal na empleyado na gugulin ang kanilang mga bakasyon, katapusan ng linggo at kung anong mga libangan ang mayroon sila. Batay sa data na nakuha, ang employer ay maaaring gumawa ng mga konklusyon. Ang pagdaragdag sa kanilang profile ng mga hanay ng libangan, ginagawa itong mas masigla at kaakit-akit ng aplikante.

Siguraduhing magpahiwatig ng isang libangan kung ito ay magkakapatong sa pangunahing trabaho. Marahil ito ay gaganap ng isang positibong papel sa trabaho.

Kadalasan, kapag pinupunan ang isang resume, ang mga mag-aaral na mayroon lamang internship sa likod nila ay nawawala. Kung wala kang karanasan, hindi mo kailangang mawalan ng pag-asa. Ang pangunahing bagay – tama at malinaw na punan ang lahat ng mga patlang. Sa paglalarawan ng karanasan sa trabaho, dapat mong pag-usapan ang tungkol sa mga internship, mga kasanayan, pakikilahok sa serbisyo sa komunidad.

Ang mga ganitong aktibidad ay pinagmumulan din ng karanasan, kaya hindi mo dapat kalimutan ang tungkol sa mga ito. Hindi magiging labis na ipahiwatig ang paksa ng iyong tesis, pag-usapan ang tungkol sa mga parangal, sertipiko at diploma.

Sa seksyong ito, kailangan mong pag-usapan ang tungkol sa iyong mga lakas, tungkol sa kung bakit dapat kunin ng employer ang partikular na aplikanteng ito para sa napiling posisyon. Karamihan sa mga kandidato ay nagdaragdag sa kanilang mga talatanungan ng sumusunod na impormasyon.

• Ang antas ng kasanayan sa PC at mga programa. Kinakailangang tandaan ang mga kasanayang ito, ipahiwatig ang karanasan sa paghawak ng 1C at iba pang mga programa.
• Kasanayan sa wikang banyaga... Maaari mong tukuyin ang antas ng kasanayan sa Ingles o Aleman: pakikipag-usap o sa isang diksyunaryo. Kung ang kandidato ay nag-aral ng ibang mga wika, ang impormasyong ito ay dapat ding ibahagi.
• Ang pagkakaroon ng isang sasakyan at lisensya sa pagmamaneho. Bilang isang patakaran, ang isang cashier ay hindi isang bakante sa paglalakbay, ngunit "kung sakali" ang naturang item ay dapat ding isulat. Sa mga kumpanyang may paglago ng karera, ang pagbanggit sa karanasan sa pagmamaneho at pagmamay-ari ng kotse ay maaaring gumanap ng isang positibong papel.

Ang isang halimbawa ng isang nakumpletong resume para sa posisyon ng isang cashier ay malinaw na nagpapakita kung paano mo dapat idisenyo ang iyong profile. Kapag gumuhit ng naturang dokumento, dapat mong isaalang-alang ang mga pangunahing yugto ng pagpuno, ngunit ipasok ang iyong natatanging impormasyon. Ang mga kinopyang dokumento ay hindi makakapag-stand out mula sa ibang mga resume at may panganib na manatiling hindi napapansin.