Gumawa kami ng resume

Ang pangunahing layunin ng bawat naghahanap ng trabaho ay lumikha ng isang epektibong pagtatanghal sa sarili. Ang isang wastong iginuhit na dokumento ay tiyak na makakainteres sa employer, at tiyak na nais niyang mas makilala ang kandidato para sa isang bukas na bakante. Gayunpaman, ang paggawa ng unang impression, lalo na nang walang personal na presensya, ay napakahirap. Ngunit salamat sa karampatang pagtatanghal sa sarili, hindi mo kailangang mag-alala. Isang imbitasyon para sa isang panayam ay matatanggap sa loob ng ilang araw.

Resume - isang opisyal na dokumento na nagbibigay ng maikling impormasyon tungkol sa isang taong aktibong naghahanap ng trabaho... Ang pangkalahatang tinatanggap na pangalan para sa self-presentation na "resume" ay may pinagmulang Pranses at isinalin bilang "kwento ng buhay", ngunit kailangan lang ng employer ang impormasyong propesyonal. Mas tiyak, karanasan sa trabaho, edukasyon, mga pangunahing kasanayan, tagumpay at personal na katangian. Sa simpleng salita, ang resume ay dapat lamang sumasalamin sa buhay ng trabaho ng tao. Ang labis na mga sandali ay mag-overload lamang sa dokumento, na gagawing katawa-tawa ang resume at mawawala ang pagiging epektibo nito. Nangangahulugan ito na ang aplikante ay hindi maaaring kunin ang nais na posisyon.

Ang mga batang espesyalista na katatapos lang ng kanilang pag-aaral ay hindi maaaring magpakita ng anumang karanasan sa trabaho sa kanilang resume. Huwag lamang mawalan ng pag-asa tungkol dito. Sa mga ganitong sitwasyon ang aplikante ay dapat tumuon sa kanilang mga lakas. Kinakailangang ipahiwatig sa resume ang kahandaang magtrabaho, upang makakuha ng bagong kaalaman.

Sa kamakailang nakaraan, ang isang resume ay isang tekstong dokumento na na-type sa Word. Ang format ng resume ay hindi nangangailangan ng kahigpitan at anumang pagkakaiba. Kasama sa mga modernong opsyon para sa pagtatanghal ng sarili pagsunod sa istraktura ng dokumento, ang pagkakaroon ng malinaw na mga limitasyon sa pagitan ng mga seksyon.

Kasama ng karaniwang pamantayan sa papel para sa isang resume, na naglalaman ng impormasyon tungkol sa trabaho ng naghahanap ng trabaho, mayroong iba pang mga uri ng pagpapatupad ng dokumentong ito. Ang mga taong malikhain ay gumagawa ng mga pagtatanghal sa sarili malikhaing hitsura, kung saan nananaig ang graphic na nilalaman, halimbawa, pabalat. Ginagamit ng mga showmen ang opsyon buod ng videoupang ipakita ang iyong sarili at ang iyong mga talento nang mabuhay.

Ngayon, ang tekstong bersyon ng resume ay ang pinakasikat na paraan ng pagtatanghal ng sarili. Maaari itong i-print o ipadala sa pamamagitan ng email.

Depende sa mga opsyon para sa pag-aayos ng nilalaman, ang buod ng teksto ay nahahati sa ilang mga format.

• Kronolohikal na buod. Ang dokumento ng format na ito ay dapat maglaman ng kasaysayan ng propesyonal na karanasan at paglago ng aplikante. Ang listahan lamang ng mga nakaraang trabaho ang dapat na nakalista sa reverse order. Ang isang ipinag-uutos na kinakailangan para sa isang kronolohikal na resume ay upang magbigay ng detalyadong impormasyon tungkol sa mga nakaraang trabaho ng aplikante. At pinag-uusapan natin hindi lamang ang tungkol sa mga pangalan ng mga negosyo, kundi pati na rin ang mga posisyon na hawak, pati na rin ang mga tungkulin sa paggawa. Sa isip, ang chronological na modelo ng dokumento ay angkop para sa mga taong may malawak na kasaysayan ng trabaho.
• Functional na resume. Sa kasong ito, ang pokus ay lamang sa mga propesyonal na tagumpay ng kandidato, ang kanyang kaalaman, kakayahan at kakayahan. Ang pagpipiliang resume na ito ay pinaka-kapaki-pakinabang para sa mga espesyalista na may kaunting karanasan sa trabaho, pati na rin sa mga nagnanais na baguhin ang larangan ng aktibidad.
• Pinagsamang resume. Sa kasong ito, pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang symbiosis ng mga functional at kronolohikal na mga format. Naglalaman ito ng detalyadong impormasyon tungkol sa karanasan sa trabaho, mga kasanayan at mga nagawa ng aplikante. Ito ay ang pinagsamang bersyon ng resume na perpekto para sa mga taong gustong kumuha ng posisyon ng isang manager.
• Pinahabang resume. Ang dokumentong ito ay naglalaman ng kumpletong impormasyon tungkol sa aplikante. Ang dami ng ganitong uri ng resume ay hindi bababa sa 2 pahina. Gayunpaman, maaari ka lamang gumamit ng pinahabang paraan ng pagpapakita ng sarili kung hihilingin ng recruiter o recruiting manager na dagdagan ang volume ng ilang seksyon ng dokumento.
• Mini-resume. Hindi tulad ng mga opsyon na ipinakita kanina, ipinapalagay ng format na ito ang pagkakaroon ng impormasyon tungkol sa aplikante sa isang naka-compress na volume, 1 page lamang. Ang sheet ay naglalaman ng mga seksyon na "karanasan sa trabaho" at "mga propesyonal na kasanayan".

Ang isang malikhaing resume ay nagsasangkot ng mga infographics. Sa simpleng salita, ito ay isang textual na pagtatanghal sa sarili na puno ng mga larawan at iba pang mga graphic na larawan. Ang modelong ito ng resume ay hindi lamang namumukod-tangi mula sa background ng mga ordinaryong dokumento ng teksto, ngunit ipinapakita din sa employer ang mga talento ng aplikante.

Malikhaing resume perpekto para sa mga taong may malikhaing propesyon. Halimbawa, mga designer o artist. Gayunpaman, ang isa ay dapat gumamit sa ganitong uri ng pagguhit ng isang dokumento lamang kung pinahahalagahan ng employer ang pagka-orihinal ng diskarte.

Mula sa pangalan mismo ay nagiging malinaw na pinag-uusapan natin video ng pagtatanghal sa sarili... Ang ganitong uri ng resume nagsasalita tungkol sa teknikal na kaalaman at kakayahan ng kandidato, at binibigyang-diin din ang kanyang kakayahang magtrabaho para sa camera... Sa karaniwan, ang tagal ng video ay mula 2 hanggang 10 minuto.Ang video ay binubuo ng isang welcome block, isang maikling kuwento tungkol sa iyong sarili at ang iyong mga propesyonal na katangian, karanasan sa trabaho at mga tagumpay ay kinakailangang tinukoy.

Kahit na ang resume ay isang opisyal na dokumento, walang tiyak na mga detalye para sa pagpuno nito. Gayunpaman, pinagtatalunan iyon ng HR at recruiting staff members para sa tamang komposisyon ng resume, kinakailangan na sundin ang kondisyong istraktura. Una, kailangan mong magpasya kung ano ang magiging hitsura ng resume form, lalo na ang isang mahigpit na format, o isang malikhaing diskarte ang gagamitin. Susunod, kailangan mong gumuhit ng isang plano kung saan ipapakita ang pangunahing at karagdagang mga seksyon.

Sa tuktok ng resume, kinakailangang ipakita ang pangalan ng posisyon kung saan nalalapat ang aplikante... Susunod, magbigay ng impormasyon sa pakikipag-ugnay, ipahiwatig ang kasaysayan ng pagsasanay, karanasan sa trabaho, ilarawan ang mga pangunahing kasanayan na nakuha sa karanasan sa trabaho. Ang pagpapakita ng mga pangunahing kakayahan ay makakatulong sa iyo na ipakita ang iyong mga pakinabang kaugnay ng ibang mga kandidato. Maaari mong tukuyin ang inaasahang antas ng sahod. Sa ibang Pagkakataon ito ay pinahihintulutang magpahayag ng mga kagustuhan tungkol sa ilang mga kondisyon sa pagtatrabaho, halimbawa, graphics, lugar ng trabaho.

Kailangang magsulat sa resume ang katotohanan lamang... Ang isang maliit na kasinungalingan ay tiyak na lalabas at ang aplikante ay matatagpuan ang kanyang sarili sa isang hindi kanais-nais na sitwasyon. Sa pagkakataong ito, ang pagsingil ng kawalan ng kakayahan ay ang pinakamaliit na magagawa ng isang tagapag-empleyo. Ngayon, ang mga malalaking kumpanya, kapag naghahanap ng isang kwalipikadong empleyado para sa isang bakanteng posisyon, ay isinasagawa ang paraan ng kumbinasyon. Upang gawin ito, iminumungkahi nilang punan ang isang simpleng sample questionnaire, na sumasalamin sa mga pangunahing punto ng resume. Pagkatapos ng panayam, ibe-verify ng recruiting manager ang data ng resume at ang nakumpletong form. Kung maraming hindi pagkakapare-pareho ang natukoy, ang aplikante ay ipaalam sa pagtanggi.

Ang matagumpay at epektibong resume ay ang susi sa mabilis na pagkakaroon ng magandang trabaho. Ang pangunahing bagay ay natutugunan ng aplikante ang lahat ng mga katangian na ipinakita sa dokumento. Karamihan sa mga executive ay pinahahalagahan ang multitasking sa kanilang mga tao. Ito ang tampok na ito na dapat ipahayag sa lahat ng mga seksyon. Hindi lamang sa payak na teksto, ngunit disguised bilang pangunahing impormasyon.

Kapag nagsusulat ng resume ng isang aplikante, ito ay labis mahalagang bantayan ang mga pagkakamali sa teksto. Kahit na ang isang nawawalang kuwit ay maaaring magbigay ng anino sa isang potensyal na empleyado. Sa pangkalahatan, ang kalidad ng pagsulat ng resume ay dapat matugunan ang pamantayan ng negosyo. Hindi ka dapat magsingit ng mga biro o gumawa ng mga talababa sa mga panipi mula sa mga sikat na tao. At ang pinakamahalagang bagay - sumunod sa isang tiyak na istilo, ibig sabihin, pumili ng isang font, ipahiwatig ang laki nito at sa anumang kaso ay lumihis mula sa tinukoy na mga tagapagpahiwatig.

Ilang taon na ang nakalilipas, kapag pinupunan ang isang resume, dapat ipahiwatig ng aplikante ang apelyido, pangalan at patronymic nang buo, nang walang anumang mga pagdadaglat. Gayunpaman, ang pamantayang ito ay binago mula noong 2019. Ngayon sa resume ito ay kinakailangan upang ipahiwatig apelyido at pangalan lang... Ang pagkakakilala sa patronymic ng aplikante ay nangyayari nang direkta sa panahon ng pakikipanayam.

Ang mga aplikante ay umakma sa mga modernong template ng resume sa kanilang mga litrato. Gayunpaman, nAng ilang mga larawan ng mga potensyal na empleyado ay hindi inilalagay sa mga employer. Upang maiwasang mangyari ito, dapat kang sumunod sa ilang mga pamantayan. Ang larawan ay dapat na kinuha sa isang propesyonal na studio... Pinakamabuting gamitin ng mga babae pagpipilian sa pampaganda sa araw... Inirerekomenda ang mga lalaki ahit at i-istilo ang iyong buhok.

Malaki rin ang papel ng mga damit sa resume photo. Babae huwag magsuot ng mga pang-itaas na may mga strap. Dapat ang mga lalaki isuko ang mga short-sleeved na T-shirt at wrestler. Para sa larawan sa iyong resume, dapat kang manatili sa isang mahigpit na dress code. Ngunit hindi ito kailangang maging isang klasikong suit, mga kumportableng damit lamang ng isang maingat na istilo na walang maliliwanag na kulay. Habang kumukuha ng litrato kailangan mong gawin ang tamang ekspresyon ng mukha... Ang mga opsyon na "tulad ng isang pasaporte" ay hindi sinipi.

Ang anumang dokumento sa pagtatanghal sa sarili ay nagsisimula sa pariralang "ipagpatuloy para sa isang posisyon ...". Sa dulo ng pariralang ito, dapat mong ipahiwatig anong bakante ang inaaplayan ng aplikante.

Ito ay mas maginhawa para sa isang recruiting manager, lalo na kung ang kumpanya ay may ilang mga bakante na bukas. Kung hindi mo ipahiwatig ang layunin ng dokumento sa resume, tiyak na mawawala ito, dahil hindi laging posible na matukoy kung anong posisyon ang inaaplay ng isang tao.

Kapag kinukumpleto ang seksyong "mga pangunahing kasanayan", dapat mong ipahiwatig ang iyong mga propesyonal na kakayahan. Dapat silang ganap na tumutugma sa posisyon kung saan nag-aaplay ang aplikante.

Kaya, halimbawa, mas mainam para sa sales manager na magbigay ng impormasyon tungkol sa kakayahan ng paglalahad at pakikipagnegosasyon at ang kakayahang pag-aralan ang mga pangangailangan ng customer. Ngunit para sa isang pinuno, ang pinakaangkop na mga kasanayan ay ang kakayahang mag-udyok sa koponan na makamit ang mga itinakdang layunin, bumuo at magtakda ng mga layunin, patuloy na subaybayan ang pagpapatupad ng mga itinakdang layunin at matagumpay na makamit ang mga ito.

Para sa maraming mga posisyon, ang isang paunang kinakailangan ay ang pagkakaroon ng isang espesyal na edukasyon, kaya naman napakahalaga na ipahiwatig sa resume kung anong edukasyon ang natanggap ng aplikante - mas mataas o pangalawang bokasyonal. Kung ikaw ay may mas mataas na edukasyon, hindi na kailangang ilista ang mga taon ng pag-aaral sa mga institusyong sekondaryang katayuan. Ang tanging mga pagbubukod ay ang mga propesyon kung saan, bilang karagdagan sa mas mataas na edukasyon, ang pangalawang dalubhasa ay tinasa. Sa kasong ito, pinag-uusapan natin ang mga bakanteng teknikal at engineering.

Dagdag pa, iminumungkahi na maging pamilyar ka sa tamang pagkakasunud-sunod ng pagsulat ng impormasyon tungkol sa edukasyon:

• taon ng edukasyon;
• ang pangalan ng institusyon;
• faculty;
• espesyalisasyon.

Ang seksyong ito ng resume ay sumasalamin sa landas ng karera ng aplikante. Dapat itong maglaman buong haba ng serbisyo sa reverse chronological order... Sa simpleng mga termino, ang huling lugar ng trabaho ay dapat nasa unang posisyon.

Dagdag pa, iminungkahi na isaalang-alang ang pamamaraan para sa wastong pagpuno sa seksyong ito:

• ang panahon ng trabaho ay ipinahiwatig;
• buong pangalan ng organisasyon;
• posisyong hawak;
• mga responsibilidad at tagumpay.

Kapag nagsusulat ng resume hindi na kailangang muling isulat ang buong work book... Ito ay sapat na upang ipahiwatig ang haba ng serbisyo sa nakalipas na 10 taon... Kung may mga posisyon sa karera na hindi makabuluhan, hindi inirerekomenda na ipakita ang mga ito sa resume.

Ang seksyong "mga contact" ay napakahalaga para sa epektibong pagsulat ng resume. At una sa lahat kailangan mong bigyang pansin ang email address. Ang pangalan nito ay hindi dapat maglaman ng anumang mga biro, maliliit na pangalan at iba pang paraan ng pagpapahayag ng sarili ng kabataan.... Ang pangalan ng email address ay dapat na malinaw at naiintindihan... Pinakamainam kung ito ay binubuo ng isang pangalan at apelyido.

Ang ilang mga naghahanap ng trabaho ay napakaingat tungkol sa pagpuno ng mga resume na ipinahiwatig pa nila ang kanilang address ng bahay sa kanilang mga contact, hanggang sa numero ng pasukan at apartment. Ngunit ito ay sapat na upang ipahiwatig ang lungsod ng paninirahan at ang pinakamalapit na istasyon ng metro.

Kapag nagsusulat ng resume, maraming naghahanap ng trabaho ang hindi alam kung maglalagay ng sariling larawan sa kanila o hindi. Gayunpaman, iginigiit ng mga recruiter at hiring manager na ang mga potensyal na empleyado ay nagbibigay ng pagkakataon na maging pamilyar sa kanilang imahe at panlabas na data.

Napakahirap isulat ang perpektong resume upang tiyak na interesado ang employer. Ngunit kung gumugol ka ng ilang oras, magagawa mong lumikha ng isang karampatang dokumento na nakakatugon sa mga kinakailangan ng trabaho sa opisina. Sa bagay na ito, makakatulong ang hindi sinasabing mga panuntunan na alam lamang ng mga recruiter. Tuturuan ka rin nila kung paano lumikha ng mga epektibong paraan ng pagpapakita ng sarili.

• Perpektong laki ng resume. Walang tiyak na balangkas para sa pagsasama-sama ng dokumentong ito. Gayunpaman, pinapayuhan ang mga recruiter na manatili sa isa, maximum na dalawang pahina ng teksto. Kasabay nito, dalawang pahina ang kinakailangan para sa mga taong may sapat na karanasan sa trabaho. Ang isang pahina ay sapat na para sa mga nagsisimula.
• Font at laki. Ang magagandang kulot na mga font ay perpekto para sa mga malikhaing resume. Para sa pamilyar na modelo ng teksto ng dokumento, dapat kang sumunod sa disenyo ng negosyo.
• Tamang pangangalaga... Pagkatapos makumpleto ang resume, dapat kang mag-save ng isang text document sa docx format. Sa kasamaang palad, hindi lahat ng mga computer ay sumusuporta sa iba pang mga format ng dokumento ng teksto.
• Pangalan ng file. Kapag nagse-save ng iyong resume sa elektronikong paraan, dapat mong bigyan ang dokumento ng tamang pamagat. Malamang na kailangan itong ipadala sa pamamagitan ng email. Gayunpaman, hindi ipinapayong tawagan ang file na may karaniwang salitang "ipagpatuloy". Pinakamabuting kilalanin siya sa pangalan ng aplikante at posisyon kung saan siya nag-a-apply.
• Pagpapadala ng liham. Bago ipadala ang iyong resume sa pamamagitan ng email, kailangan mong magsulat ng maikling text para sa iyong cover letter. Dapat itong sabihin sa iyo kung paano nalaman ng aplikante ang tungkol sa bakante, at kung bakit eksakto siya ay angkop para sa posisyon na ito. Gayunpaman, huwag manatili sa isang libreng form; ang istilo ng negosyo ng teksto ay pinakamahusay na gagana.
• Mga rekomendasyon mula sa mga nakaraang trabaho. Ang mga positibong katangian ng mga dating boss ay makakatulong upang mapasaya ang bagong boss. Maaari rin silang maging mapagpasyahan sa usapin ng pagkuha.

Sa kasamaang palad, maraming naghahanap ng trabaho ang gumagawa ng maraming pagkakamali kapag nagsusulat ng resume, na kasunod na nag-aalis ng mga potensyal na pinuno.

• Sa buod hindi maaaring gamitin ang mga pagdadaglat... Hindi mauunawaan ng hiring manager o recruiter kung ano ang nakataya.
• Hindi ka maaaring gumamit ng mga template na salita at parirala... Mas mahusay na baguhin ang mga ito sa mas masiglang mga parirala.
• Kung nagkaroon ng break sa iyong working career, ito ay kinakailangan ipaliwanag ang dahilan nito... Kung hindi, magkakaroon ng masamang impresyon ang employer sa aplikante.
• Kapag nagsusulat ng resume hindi mo maaaring tukuyin ang mga dahilan para sa pagpapaalis... Ang madalas na pagbabasa ng pariralang "sa kanilang sariling kasunduan" ay nagpaparamdam sa employer na parang isang kasinungalingan.
• Sa istraktura ng resume huwag magsama ng seksyong "rekomendasyon."

Upang maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng isang mahusay na resume at isang karaniwang pag-unsubscribe, ito ay kinakailangan upang maging pamilyar sa ilang mga halimbawa ng pagpuno.

• Sa kasong ito, ito ay ipinapakita mini-resume, gayunpaman, ang teksto nito ay isang template.

• Ang pangalawang pagpipilian sa pagsulat ng resume ay ang pinakamahusay... May pagpigil at pagkamalikhain dito. Nilinaw ng teksto na ang aplikante ay handang lumago sa mga tuntunin ng isang karera. At ang multitasking na nakatago sa bawat seksyon ay nagtutulak sa employer patungo sa partikular na kandidatong ito.

Isang mahalagang bahagi ng anumang resume ay isang cover letter. Napakahalaga na magkaroon nito kapag sinusubukang makakuha ng trabaho sa isang malaking dayuhang kumpanya na sumusuporta sa mga uso sa Kanluran.

Sa ngayon, isang listahan ng mga panuntunan ang binuo para sa pagpapadala ng cover letter na may resume.

• Kung ang resume ay ipinadala sa employer sa naka-print na form, ang cover letter ay dapat bilang pandagdag sa isang hiwalay na anyo.
• Kung ang resume ay ipinadala sa pamamagitan ng email, ang cover letter ay dapat naroroon sa katawan ng email.
• Ang data ng nagpadala, header ng sulat, impormasyon ng tatanggap, mga detalye ay dapat makumpleto ayon sa mga alituntunin ng pagsusulatan sa negosyo.

Kung susundin mo ang lahat ng mga nuances ng pagsulat ng resume, makakahanap ka ng magandang trabaho sa loob ng isang buwan.