Ano ang dapat na isang larawan para sa isang resume?

Kapag naghahanap ng trabaho, ang isang mahusay na nakasulat na resume ay pinakamahalaga. Ang bawat maliit na bagay ay mahalaga sa loob nito, kabilang ang pagkakaroon ng isang litrato. Siyempre, ang aplikante lamang mismo ang nagpapasya kung magpasok ng isang larawan sa mga dokumento o hindi, ngunit may mga sitwasyon na hindi magagawa ng isang tao nang wala siya, at dapat itong gawin nang tama.

Sa kasalukuyan, ang isang larawan sa isang resume ay mas may kaugnayan kaysa dati, dahil ang unang yugto ng pagpili ay karaniwang isinasagawa ayon sa natanggap na mga talatanungan nang walang personal na pakikilahok ng mga aplikante. At sa kasong ito ang pagkakaroon ng isang naka-attach na imahe ay magiging isang pagkakataon upang tumayo, maakit ang pansin... Una, sa ganitong paraan mas madaling mailarawan ang isang tao, upang bumuo ng isang mas kumpletong opinyon tungkol sa kanya. Pangalawa, sa mata ng employer, ang naturang dokumento ay magkakaroon ng kalamangan, kung dahil lamang sa mas maraming oras ang ginugol dito.

Bilang karagdagan sa pag-unawa na ang aplikante ay hindi kinuha ang mas madaling landas, ang sikolohikal na kadahilanan ay gumaganap din ng isang papel - kung ang larawan ay nagpapakita ng isang tao na may kaaya-ayang mga tampok ng mukha, ito ay magiging mas mahirap na tanggihan siya... Kahit na ang gayong maliit na plus ay maaaring maging mapagpasyahan. Kasabay nito, hindi dapat umasa na ang isang nakamamanghang hitsura ay ganap na maliliman ang kakulangan ng karanasan o kinakailangang propesyonal na mga kinakailangan, dahil ito ang mga katangian ng pagtatrabaho na unang isinasaalang-alang.

Kapag pumipili ng isang larawan para sa iyong resume, palaging nagkakahalaga ng pag-alala na maaari itong magkaroon ng eksaktong kabaligtaran na epekto. Karaniwan itong nangyayari kapag ang mga parameter ng imahe ay hindi angkop para sa naturang dokumento. kaya lang lahat ng mga opsyon ay dapat na masuri nang may layunin at ang pinakaangkop ay dapat piliin.

Walang malinaw na regulasyon tungkol sa laki, ngunit ang litrato ay hindi dapat masyadong malaki - pagkatapos ng lahat, ang pangunahing data ay mga propesyonal na katangian. Karaniwan itong inilalagay sa tuktok ng sheet sa kanan, kaliwa, o gitna. Halimbawa, maaari mong kunin ang laki ng anumang larawan ng dokumento (3 hanggang 4 cm) o bahagyang mas malaki (6-8 cm). Ang hugis ng imahe ay hugis-parihaba, kaya ito ay mas mahusay na pinaghihinalaang. Ang exception ay kapag may portfolio bilang karagdagan sa resume.

Hindi tulad ng pagkuha ng litrato sa mga opisyal na dokumento, mas maganda kung hindi lang ulo ng tao ang kasama sa resume. Sabihin nating isang shot hanggang sa baywang, ngunit sa anumang kaso sa buong paglaki, dahil ang maliit na sukat ay gagawing masyadong maliit ang imahe. Sa kasong ito, maaari kang umupo o tumayo, kumuha ng isang nakakarelaks na posisyon.

Huwag pabayaan ang background. Masyadong maliwanag, overloaded sa mga detalye, ito ay makaabala ng atensyon mula sa tao sa larawan. Mayroong tatlong mga pagpipilian na panalo-panalo para sa pagkuha ng litrato ng naghahanap ng trabaho.

• Neutral na background. Maaari itong maging isang nakaunat na canvas o isang ordinaryong dingding (ngunit sa anumang kaso na may isang karpet o makulay na wallpaper). Isang maraming nalalaman na background - puti, kulay abo o murang kayumanggi. Sa isang larawan na may madilim na background, ang pag-iilaw at ang kakayahan ng photographer ay mahalaga. Ngunit para sa isang trabahong nauugnay sa pagkamalikhain o pagkamalikhain, ang opsyong ito ay maaaring mukhang masyadong nakakainip o makamundong.
• Lugar ng opisina, lugar ng trabaho. Ang isang larawan mula sa isang dating lugar ng trabaho, sa isang computer desk sa bahay, o sa anumang iba pang kapaligiran sa trabaho ay magpapakita ng kabigatan ng mga intensyon.
• Urban o natural na tanawin. Sa kasong ito, ito ay nagkakahalaga ng pagpili ng isang bagay na neutral - sa background ay hindi dapat magkaroon ng mga random na dumadaan, kapansin-pansin na mga palatandaan o gusali.

Paulit-ulit na napatunayan na, una sa lahat, ang sinumang tao ay nagbibigay-pansin sa kanilang hitsura, lalo na pagdating sa trabaho. Sa bagay na ito, kailangan mong bigyang-pansin ang ilang mga nuances.

• Ekspresyon ng mukha. Ang isang magaan, halos hindi kapansin-pansin na ngiti at kagandahang-loob sa hitsura ay makakagawa ng isang mas mahusay na impresyon kaysa sa isang mabato, tense na mukha o isang hindi natural na malawak na ngiti.
• Damit. Ang lahat ay simple dito - kailangan mong magsimula sa kung anong bakante ang iyong ina-apply. Ang anumang damit na istilo ng negosyo ay angkop para sa trabaho sa opisina - blusa, kamiseta, dyaket. Para sa propesyon sa pagtatrabaho, maaari kang manatili sa parehong isang espesyal na uniporme at isang ordinaryong pang-araw-araw na kit na walang mga frills at pretentiousness. Ang mga sumbrero ay tinatanggap lamang sa mga lugar kung saan hindi mo magagawa nang wala ang mga ito (halimbawa, sa tagapagluto).
• Makeup at hairstyle. Upang hindi lumampas ang luto, hindi ka dapat pumunta sa salon o isama ang mga pinaka-sunod sa moda uso. Ang pampaganda ay dapat na maingat at maayos ang buhok. Kahit na sa larangan ng kagandahan, bihirang ipakita ng mga masters sa kanilang sarili ang lahat ng mga naka-istilong novelties, pinipili kung ano ang talagang nababagay sa kanila.
• Ang mga accessory ay dapat ding nasa moderation. Walang maningning na alahas, hairpins o alahas. Ang isang relo, baso, katamtamang hikaw o isang scarf ay magiging sapat para sa isang batang babae.

Madalas na nangyayari na sa paunang yugto, nais ng mga tao na itago ang isang tiyak o impormal na hitsura kung magpadala sila ng resume sa isang kumpanya na may mga konserbatibong pananaw. Mali ang posisyong ito dahil sinasayang lang ng tao ang kanilang oras. Karaniwan, ang panuntunan dito ay ang larawan ay dapat na kamukha ng taong nasa interbyu.

Huwag isipin na ang iyong resume ay maaari lamang madagdagan ng isang snapshot mula sa isang propesyonal na studio photo session. Ang larawang kailangan mo ay matatagpuan sa iyong home archive o, kung mayroon kang ideya kung ano ang hitsura nito, maaari kang kumuha ng bago. Ito ay medyo simple, dahil salamat sa mga modernong gadget, maaari mong hawakan ito kahit na walang tulong sa labas. Kasabay nito, marami ang nagkakasala sa pamamagitan ng paglalapat ng maraming mga filter o pagsubok sa lahat ng posibleng paraan upang mapabuti ang imahe sa tulong ng mga programa sa pag-edit.

Ito ay ganap na katanggap-tanggap na alisin ang maliliit na imperpeksyon sa balat o mga bakas ng pagkapagod, gayundin upang gawing mas malinaw at mas maliwanag ang larawan. - upang gawing natural ang hitsura nito hangga't maaari. Iba pang mga epekto, pati na rin ang iba't ibang mga karagdagan, ay maaaring ilipat ang focus at ipakita ang aplikante bilang isang walang kabuluhang tao. Ang kulay na bersyon ay mukhang mas makatotohanan at mas gusto kaysa sa itim at puti.

Kadalasan, ang isang text editor na Word ay ginagamit upang bumuo ng isang resume - mas madaling i-edit ito, at ang nilikha na format ay madaling ipadala at buksan. Maaari kang mag-download ng angkop na sample na dokumento mula sa mga site ng paghahanap ng trabaho o i-compile ito mismo. Ang pangunahing bagay ay ang panghuling dokumento ay may extension ng doc.

Maaari kang magpasok ng larawan sa anumang maginhawang paraan.

1. Sa tuktok na menu, i-click ang tab na "Ipasok" at piliin ang button na "Larawan". Sa window na lilitaw, kailangan mong hanapin ang inihandang larawan at i-click ang "Ipasok". Kung nakalimutan mo kung saan ito nakaimbak at kung ano ang tawag dito, maaari mong baguhin ang view ng listahan at gawin itong mas deskriptibo. Sa pamamagitan ng pag-right-click sa larawang lilitaw, maaari mong baguhin ang laki, format at posisyon nito kaugnay ng teksto sa resume.
2. Ang larawan ay maaaring kopyahin lamang gamit ang naaangkop na utos mula sa menu ng konteksto (kanang pindutan ng mouse). Pagkatapos, sa tamang lugar sa dokumento, kailangan mong ilagay ang cursor at sa parehong paraan piliin ang command na "I-paste". Ang laki ng ipinasok na fragment ay maaaring baguhin gamit ang mga marker (tuldok) sa paligid nito, na lilitaw pagkatapos ng pag-click sa imahe.

Dahil ang pang-unawa ng mga larawan ay medyo subjective, sa proseso ng pagpili sa kanila, maaari mong buksan ang opinyon ng mga taong may kakayahan dito o mga kakilala lamang. Karaniwan, nakikita ng mga recruiter ang imahe sa kabuuan, habang ang mga naghahanap ng trabaho ay pumipili ng larawan batay sa mga feature na gusto nila. Malinaw, ang dalawang pagtatantya na ito ay maaaring hindi pareho. Kabilang sa mga pangunahing disadvantages ng mga snapshot para sa isang resume ay ang mga sumusunod.

• Maling disenyo. Sa pagsisikap na maging kakaiba, maaaring iwanan ng isang tao ang karaniwang resume form at bumuo ng isang indibidwal na bersyon na may orihinal na disenyo at istraktura. Gayunpaman, mas mahusay pa rin na ilagay ang larawan sa itaas at hindi sakupin ang higit sa isang ikalimang bahagi ng sheet. Sa kasong ito, ang teksto ay dapat na malinaw na nakikita at nababasa, dahil sa kasong ito ito ang pangunahing.
• Mahinang kalidad. Ang masyadong madilim, overexposed, malabo, malabong mga kuha ay makakagawa ng masamang impresyon. Kung ang naturang larawan ay mahirap gawin sa iyong sarili, maaari kang makipag-ugnayan sa isang photo studio o isang propesyonal na photographer.
• Kung ang aplikante ay nag-aaplay para sa isang lugar sa isang seryosong negosyo, ang hitsura ay dapat na angkop. Ang isang walang kabuluhang hitsura, nagsisiwalat na damit o isang mapanghamong pustura ay maaaring makilala ang isang tao na hindi mula sa pinakamahusay na panig.
• Hindi lahat ng tagapamahala ng HR ay nagagawang lubos na pahalagahan ang mga larawang may hindi gumaganang mood. Kabilang dito ang mga larawan mula sa mga bakasyon, corporate event at iba pang mga kaganapan. Ang pamamahala sa hinaharap ay hindi palaging interesado sa mga libangan at kung ano ang ginagawa ng kanilang mga empleyado sa kanilang libreng oras.

Bilang karagdagan sa pagtatasa ng hitsura, ang pagkuha ng litrato ay nagbibigay ng pangunahing indikasyon kung ang aplikante ay masanay sa kultura ng korporasyon ng organisasyon. Samakatuwid, sa unang lugar pa rin ang mga larawan ng negosyo o trabaho. Ang bawat tao ay dapat magkaroon ng pagpipiliang ito. Ang mga matingkad na larawan ay mas nakalulugod sa mata at samakatuwid ay kapaki-pakinabang.

Ang isang taong nakasuot ng maitim na damit laban sa parehong background ay nanganganib na maging invisible at magmukhang hindi gaanong presentable, ngunit sa mabuting gawa ng photographer, ang gayong larawan ay maaaring maging epektibo.

Ang lokasyon ng tao at ang kanyang postura ay napakahalaga. Ang mga nakakrus na braso o nakatago sa mga bulsa, balikat at ulo na itinapon pabalik ay nagbibigay ng higit na kumpiyansa sa pigura sa larawan. Gayunpaman, ang posisyong ito ay itinuturing na sarado at hindi magdudulot ng malakas na tugon.

Ang isang bahagyang pasulong na liko, isang nakakarelaks na posisyon ng mga balikat at braso ay hindi namamalayan na pumupukaw ng higit na kumpiyansa. Ang isang suportadong ngiti at magandang kalooban ay kukumpleto ng isang matagumpay na larawan.

Upang magbigay ng dynamic na larawan at bigyang-diin ang isang aktibong posisyon sa buhay, maaari ka ring magdala ng mga maliliwanag na feature sa isang larawan para sa isang resume.

Sa isang business suit, maaari itong maging isang maliwanag na blusa o kurbatang, sa pang-araw-araw na damit - angkop na mga accessory o isang pattern sa tela.

Sa mga kamay at malapit sa isang tao ay maaaring mayroong mga panulat, mga folder, isang laptop, isang telepono at iba pang mga bagay na kinakailangan para sa trabaho.