Anong mga propesyonal na katangian ang dapat ipahiwatig sa resume?

Ang isang mahusay na nakasulat na resume ay ang susi sa tagumpay. Dapat itong magpakita ng isang potensyal na empleyado mula sa pinakamahusay na panig at makilala siya mula sa background ng iba pang mga aplikante para sa isang tiyak na posisyon. Maraming mga patakaran para sa pagbalangkas at pagsusumite ng dokumentong ito.

Ang seksyon sa personal at propesyonal na mga katangian ay mahalaga. Sa tulong nito, masusuri ng employer ang isang potensyal na empleyado bago pa man ang interbyu.

Ang listahang ito ay maaaring magsama ng malawak na iba't ibang pamantayan. Ang bawat isa sa kanila ay tumutulong sa tagapamahala na bumuo ng isang larawan ng mga kasanayan ng mga empleyado na nauugnay sa isang partikular na posisyon.

• Isang katangian tulad ng kumpiyansa sa sarili, may kasamang karanasan. Ang pagsasagawa ng trabaho ay sapat na mahaba, ang nakuhang kalidad ay nagbibigay-daan sa iyo upang gumana nang mas mabilis at mas mahusay, nang walang pagdududa sa iyong sariling mga kakayahan.
• Ang isang orihinal na diskarte sa negosyo at paglutas ng mga isyu sa isang hindi karaniwang paraan ay pagkamalikhain. Ang pananaw na ito ay lalo na pinahahalagahan sa mga malikhaing propesyon, ngunit ang panibagong diskarte ay pahalagahan sa iba't ibang larangan.
• Katatagan sa mga nakababahalang sitwasyon hinahayaan kang matapos ang trabaho, anuman ang nangyayari.
• Kakayahang malinaw na magplano ng daloy ng trabaho Ay isang hiwalay na kalidad na nagbibigay-daan sa iyo upang makuha ang ninanais na resulta sa pinakamaikling posibleng oras.
• Ang kawalan ng labis na reaksyon ay nagpapahiwatig ng emosyonal na balanse. Ang nasabing empleyado ay malulutas ang salungatan nang mahinahon at makayanan ang gawaing nasa kamay. Ang kalidad na ito ay nabuo sa paglipas ng panahon, kapag ang isang empleyado ay personal na nakatagpo ng mga naturang insidente.
• Ang pagnanais na laging pumunta sa dulo at lumabas sa anumang sitwasyon bilang isang nagwagi ay nagpapahiwatig ng pagnanais ng empleyado na umunlad sa lugar na ito.
• Ang isang mahigpit at kasabay na patas na pag-uugali ay napakahalaga. Ito ay maaaring isang pagtatasa ng iyong mga sariling aksyon at mga aksyon ng ibang mga empleyado.
• Ang kakayahang maipamahagi nang tama ang responsibilidad at awtoridad ay lubos na pinahahalagahan. Sa kasong ito, dapat mong unahin ang mga gawain at tumuon sa mga mahahalaga. Kasabay nito, kailangan mong kontrolin ang proseso ng paggawa ng trabaho.
• Kung nais ng isang empleyado na maging isang tagapamahala, dapat niyang maayos na ayusin ang gawain ng mga tauhan. Kung kinakailangan, ang mga gawain ng bawat empleyado ay dapat ipaliwanag upang matagumpay na makumpleto ang mga ito.
• Sa mga sitwasyon ng krisis, ito ay magiging isang kapaki-pakinabang na kasanayan upang malinaw at mabilis na malutas ang mahahalagang isyu. Minsan kailangan ng isang matigas na diskarte upang harapin ang isang problema. Ang kasanayang ito ay binuo kapag nilulutas ang mga hindi karaniwang sitwasyon.
• Para sa matagumpay at maayos na daloy ng trabaho ito ay magiging kapaki-pakinabang upang mapili ang naaangkop na mga diskarte at piliin ang pinakamainam na paraan upang makuha ang inaasahang resulta.
• Kaalaman sa mga kakaibang gawain, na natatanggap ng empleyado kasama ang karanasan, ay makakatulong upang mapabuti ang mga teknolohiya at pamamaraan na ginamit.

Kasama sa seksyong ito ang mga katangian na nabuo nang paisa-isa. Ang mga katangiang ito ay umuunlad at umuunlad sa bawat taon.

Naiimpluwensyahan nila ang mga relasyon sa pamilya, kumpanya ng mga kakilala, kaibigan, pati na rin sa pangkat ng trabaho.

• Katapatan at pakiramdam ng hustisya ipahiwatig kung paano tinatrato ng isang tao ang kanyang sarili at ang mga tao sa kanyang kapaligiran.
• Kakayahang makipag-ugnayan sa isang pangkat ginagawang isang mahusay na koordinadong pangkat ang mga ordinaryong manggagawa na gumagawa upang makamit ang isang karaniwang layunin. Sa kasong ito, ang posibilidad ng mga salungatan ay mababawasan.
• Ang kalmadong pang-unawa sa pagpuna ay isang mahalagang personal na kalidad... Ito ay nagmamay-ari ng isang tao na nauunawaan na ang isang negatibong pagtatasa ng kanyang trabaho ay maaaring ipahayag upang mapabuti ang resulta at tulong.
• Pagtatanggol sa sarili mong opinyon at ang mga paniniwala ay nagpapahiwatig ng pagsunod sa mga prinsipyo.
• mataktikang pag-uugali Ay isa pang tampok na makakatulong sa pagbuo ng mga relasyon sa anumang koponan.
• Kung ang isang tao ay tumutupad sa kanyang salita, ito ay hindi lamang isang malakas na personal na kalidad, kundi pati na rin isang mahalagang katangian para sa isang hinaharap na empleyado. Maaari kang laging umasa sa ganoong empleyado.
• Pagpupursige at determinasyon ay mga likas na katangian ng mga taong kadalasang gumagawa ng mahusay na mga pinuno. Makakatulong ito sa pagresolba ng mahihirap na isyu at kontrobersyal na sitwasyon.
• Ang mga taong may kakayahang makinig sa ibang tao ay palaging makakaasa sa tulong mula sa mas may karanasang mga manggagawa. Dapat itong maunawaan na ang paglutas ng mga problema o mga gawain sa iyong sarili ay hindi palaging ang pinakamahusay na pagpipilian.
• Paggigiit ng mga personal na paniniwala batay sa totoong katotohanan nagsasalita ng isa pang malakas na personal na katangian.

Ang bawat propesyon ay may mga tiyak na propesyonal na kasanayan. Ang kanilang presensya sa resume ay nagpapahiwatig na ang taong nag-aaplay para sa posisyon ay mayroon nang pangunahing kaalaman at kasanayan sa lugar na ito. Kapansin-pansin na ang gayong mga kasanayan, bilang panuntunan, ay pangkalahatan para sa empleyado, kapwa para sa babae at para sa lalaki.

Kapag nag-compile ng isang resume, dapat mong ipahiwatig lamang ang mga kasanayang iyon na mahalaga at makabuluhan para sa isang partikular na larangan at posisyon. Upang ilarawan kung aling mga kasanayan sa negosyo ang dapat ilista, kunin natin ang isa sa mga propesyon bilang isang halimbawa.

Listahan ng mga kasanayan para sa propesyon ng isang programmer:

• kaalaman sa mga programming language na tiyak na kakailanganin sa panahon ng trabaho (C ++, JavaScript at iba pang mga programa);
• praktikal na kasanayan sa pagtatrabaho sa MySQL;
• karanasan sa pag-optimize ng query at pag-tune ng database.

Ilan lamang ito sa mga kakayahan na dapat taglayin ng isang kandidato para sa posisyon ng programmer. Ang bawat tagapag-empleyo ay maaaring may ilang mga kinakailangan para sa pagkakaroon ng karanasan sa trabaho sa ilang partikular na mga programa.

Magiiba ang mga listahan ng mga propesyonal at personal na katangian para sa bawat propesyon. Upang mas maunawaan ang isyung ito, isaalang-alang ang isang halimbawa ng isang listahan ng mga katangian para sa ilang propesyon.

Ang taong sumasakop sa posisyon na ito ay nagiging kanang kamay ng amo. Kapag nag-compile ng isang resume para sa posisyon na ito, siguraduhing ipahiwatig ang mga sumusunod na propesyonal na katangian:

• may kakayahan at malinaw na pananalita nang walang mga depekto;
• mahusay na mga kasanayan sa organisasyon, kabilang ang pag-iskedyul ng mga pulong sa negosyo;
• pakikisalamuha.

Gayundin, ang isang propesyonal na kalihim ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na katangian:

• malikhaing diskarte;
• kalinisan at presentable ang hitsura.

Para sa mga batang babae na may hawak na posisyon na ito, ang mga sumusunod ay katangian:

• pagiging matapat;
• taktika;
• espesyal na pansin sa detalye;
• pagnanais na umunlad at mapabuti;
• pagkamalikhain;
• kalmadong disposisyon.

Para sa male secretary position, ang mga employer ay naghahanap ng mga taong may mga sumusunod na katangian:

• malakas na sistema ng nerbiyos;
• isang responsibilidad;
• mga kasanayan sa pagsasagawa ng mga diyalogo sa isang format ng negosyo;
• pasensya at pagiging maagap;
• kontrolin ang iyong sarili at ang sitwasyon.
• Hinasa ang mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama.
• Kaagapan.

Kapag pumipili ng isang tao para sa isang naibigay na posisyon, gusto ng boss na makakita ng empleyadong may mga sumusunod na kasanayan, anuman ang kasarian:

• isang responsibilidad;
• ang kakayahang magsagawa ng isang diyalogo sa iba't ibang grupo ng mga tao;
• katapatan at kasipagan;
• pagsunod sa mga prinsipyo;
• paglaban sa stress.

Ang optimismo at kabutihan ay lalo na pinahahalagahan sa mga lalaki. Para sa mga kababaihan, ang mga katangiang tulad ng kakayahang manalo sa mga tao, ang pagiging maasikaso ay mahalaga.

Upang gawing kawili-wili ang iyong resume sa employer, sundin ang ilang mga alituntunin.

• Maging tiyak kapag naglalagay ng data... Kung mayroon kang karanasan sa posisyong ito o sa iba pang mga bakante na nauugnay sa direksyon, siguraduhing ipahiwatig ang sumusunod: saang kumpanya ka nagtrabaho, ano ang iyong mga responsibilidad, anong tagumpay ang iyong natamo sa panahon ng iyong panunungkulan. Magbigay ng impormasyon nang tumpak at malinaw, nang walang hindi kinakailangang tubig.
• Isaalang-alang ang mga kakaiba ng propesyon kung saan mo gustong magtrabaho. Kung ang iyong napiling trabaho ay malapit na nauugnay sa pagkamalikhain, mangyaring ilarawan ang iyong mga kasanayan, karanasan, at kadalubhasaan sa larangang iyon.
• Bago ka magsimulang magsulat ng iyong sariling resume, kapaki-pakinabang na suriin ang ilang mga yari na halimbawa. Ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay tingnan ang isang resume para sa parehong propesyon na iyong ina-applyan.
• Una, gumawa ng isang draft at suriin kung gaano kahusay ang impormasyong ipinahiwatig dito ay ipinakita. Huwag matakot na i-proofread at itama ang dokumento hanggang ang huling resulta ay ganap na kasiya-siya sa iyo.