Katulong ng tagapagturo: paglalarawan ng propesyon, mga responsibilidad at mga kinakailangan

Ang assistant ng tagapagturo ay isang mahalaga, kailangan at responsableng propesyon. Ang mga karagdagang kinakailangan ay inilalagay para sa mga empleyado na humahawak ng posisyon na ito, dahil nagtatrabaho siya sa mga bata. Isaalang-alang natin nang mas detalyado ang paglalarawan ng propesyon, mga tungkulin at mga kinakailangan ng katulong na tagapagturo.

Ang propesyon ng isang assistant educator ay sikat na tinatawag na simpleng "yaya". Ang yaya ay isang mahalagang empleyado ng kindergarten at itinuturing na isang junior na empleyado ayon sa kanyang katayuan. Ang paglalarawan ng mga tungkulin ng empleyadong ito ay medyo malawak, dahil ang pangunahing gawain ng bawat yaya ay tumulong at lahat ng uri ng tulong sa guro. Bilang karagdagan, ang tagapag-alaga ay may pananagutan sa pagpapanatiling malinis ng grupo. Ang pangangailangan para sa ganoong posisyon sa mga institusyong pang-edukasyon sa preschool ay dahil sa ang katunayan na ang grupo ay karaniwang may kasamang 20 o kahit 30 katao. Kaugnay nito, Ang 1 tao ay hindi kayang harapin ang napakaraming sanggol at subaybayan ang bawat isa sa kanila.

Bilang karagdagan, dapat tandaan na ang mga bata ay gumugol ng buong araw sa kindergarten. Sa panahong ito, nagsasagawa sila ng maraming aktibidad: kumain, maglaro, maglakad, mag-ehersisyo, matulog, at iba pa.

Tulad ng anumang iba pang propesyon, ang posisyon ng isang katulong ng guro ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang bilang ng mga katangian. Bukod dito, ang ilan sa kanila ay positibo, habang ang iba ay negatibo.Kaugnay nito, bago mag-aplay para sa isang trabaho, kinakailangan na maingat na pag-aralan ang lahat ng posibleng mga paghihirap.

Upang magsimula, suriin natin ang mga positibong aspeto ng gawain ng isang katulong na tagapagturo.

• Mataas na demand sa labor market. Sa ngayon, ang mga opisyal na website ng mga employment center, message board at iba pang mapagkukunan na may bukas na mga bakante ay puno ng mga alok ng trabaho para sa posisyon ng isang assistant educator. Kaya, sa pamamagitan ng pagpili sa landas ng karera na ito, tiyak na makakahanap ka ng trabaho.
• Posibilidad ng paglago ng karera. Kung gusto mo ang larangang ito ng aktibidad at magtrabaho kasama ang mga bata, maaari kang makakuha ng edukasyon at umakyat pa sa hagdan ng karera, sa gayon ay mapabuti ang iyong sitwasyon sa lipunan at ekonomiya.
• Walang pangangailangan sa edukasyon... Napakabihirang para sa mga tagapag-empleyo na gumawa ng mga kahilingan sa edukasyon ng mga tagapag-alaga. Alinsunod dito, maaari mong subukan ang iyong kamay kahit na walang espesyal na diploma.
• Moral na kasiyahan. Maraming mga tao na may hawak na posisyon ng katulong na tagapagturo ang nag-uulat na ang kanilang mga propesyonal na aktibidad ay nagdudulot sa kanila ng malaking kasiyahang moral, dahil sila ay kasangkot sa pagpapalaki ng mga bata, pagbuo ng hinaharap na henerasyon at pagkintal sa mga bata ng pinakamahalagang halaga ng buhay.

Gayunpaman, bilang karagdagan sa mga positibong aspeto, mayroon ding mga negatibong aspeto.

• Mataas na antas ng stress. Dahil sa kurso ng kanyang trabaho ang yaya ay patuloy na nakikipag-ugnayan sa mga bata at kanilang mga magulang, hindi posible na maiwasan ang mga sitwasyon ng salungatan. Kapag niresolba ang mga ito, dapat kang manatiling kalmado at propesyonal hangga't maaari.
• Mababang antas ng pagbabayad. Sa kabila ng katotohanan na ang trabaho ng isang katulong na tagapagturo ay medyo mahirap at mabigat, ang materyal na kabayaran para sa trabaho ay napakahinhin. Kaya naman nananatiling bukas ang malaking bilang ng mga bakante.

Tulad ng nabanggit sa itaas, ang pangunahing gawain ng yaya ay tulungan ang guro, sa bagay na ito, ginagampanan niya ang mga sumusunod na tungkulin:

• setting ng mesa sa panahon ng pagkain;
• pamamahagi ng pagkain;
• paglilinis;
• pagtulong sa mga bata sa pagsasagawa ng mga pamamaraan sa kalinisan;
• samahan ang grupo sa mga paglalakad (kasama ang guro);
• kontrol sa estado ng mga laruan sa grupo;
• kontrol sa pagsunod sa iskedyul at iskedyul ng araw at marami pang iba.

Dapat itong isipin na ang mga tungkuling inilarawan sa itaas ay hindi nilayon na maging kumpleto. Marami pang ginagawa ang yaya. Gayunpaman, ang mga tiyak na responsibilidad sa trabaho ng isang empleyado ay maaaring mag-iba depende sa partikular na lugar ng trabaho, mga kinakailangan ng employer, gayundin kung sinong tagapag-alaga at kung aling grupo ng mga bata siya nagtatrabaho.

Bukod sa, sa trabaho, ang bawat katulong na tagapagturo ay tumatanggap ng paglalarawan ng trabaho kung saan malinaw na kinokontrol ang mga aktibidad sa trabaho ng empleyado... Ang mga naturang tagubilin ay binuo batay sa mga pamantayan ng pederal na estado at isinasaalang-alang ang balangkas ng pambatasan ng ating bansa.

Kaya, kadalasan ang paglalarawan ng trabaho ay binubuo ng mga seksyon tulad ng:

• pangkalahatang probisyon (naglalarawan sa proseso ng pagtatrabaho at pagpapaalis ng empleyado, patakaran sa pagpapasakop, at iba pa);
• mga tungkulin sa trabaho (dito ang lahat ng mga gawain na dapat gawin ng katulong na tagapagturo ay direktang binabaybay);
• karapatan (naglalaman ang item ng iyong mga karapatang sibil at propesyonal);
• isang responsibilidad (ang mga lugar ng responsibilidad ay inilarawan, pati na rin ang mga parusa na maaaring lumitaw para sa hindi pagsunod);
• relasyon (ang mga regulasyon para sa araw ng trabaho, ang ratio ng trabaho at pahinga, at iba pa) ay nabaybay.

Kaya, kahit na sa simula ng proseso ng pagtatrabaho, ang katulong na tagapagturo ay maaaring maging pamilyar sa kanyang mga responsibilidad sa trabaho at malaman ang tungkol sa mga gawain na kailangan niyang gawin sa panahon ng proseso ng pagtatrabaho. Sa pagsasaalang-alang na ito, magagawa mong masuri ang iyong mga lakas sa unang yugto at maunawaan kung ang gawaing ito ay angkop para sa iyo. Kung saan huwag mag-atubiling magtanong ng karagdagang mga katanungan sa isang personal na panayam.

Upang maisagawa ng katulong na tagapagturo ang kanyang trabaho nang mahusay at mahusay, dapat niyang matugunan ang lahat ng mga kinakailangan na itinakda ng employer para sa kanya. Bukod dito, ang mga kinakailangang ito ay nauugnay hindi lamang sa mga propesyonal na katangian, kundi pati na rin sa mga personal na katangian at katangian ng karakter. Isaalang-alang natin ang dalawang pangkat na ito nang mas detalyado.

Dahil sa ang katunayan na ang isang yaya ay gumugugol ng karamihan sa kanyang oras sa pagtatrabaho sa direktang pakikipag-ugnayan sa mga bata, dapat siyang magkaroon ng isang buong hanay ng mga personal na katangian. Kabilang sa mga ito, ang mga sumusunod ay nakikilala:

• pagmamahal sa mga bata;
• kabutihang loob;
• positibong saloobin;
• pagmamalasakit;
• pasensya;
• pagpaparaya sa stress;
• pagrereklamo;
• kalinisan;
• kakulangan ng masamang gawi at iba pa.

Ang mga kinakailangan sa propesyonal ay maaaring mag-iba nang malaki mula sa isang trabaho hanggang sa susunod. Halimbawa, ang ilang mga employer ay nangangailangan ng diploma ng edukasyon mula sa isang assistant educator, habang ang iba ay hindi. Isang paraan o iba pa, ngunit bago isumite ang iyong resume, maingat na pag-aralan ang paglalarawan ng trabaho. Bilang karagdagan sa edukasyon, ang mga sumusunod na kinakailangan ay maaaring ipataw sa katulong ng tagapag-alaga:

• kakayahan sa organisasyon;
• karanasan sa mga bata;
• ang kakayahang pangasiwaan ang mga sitwasyon ng salungatan at iba pa.

Una sa lahat, sa proseso ng paghahanap ng trabaho bilang isang katulong na tagapagturo, maingat na basahin ang mga paglalarawan ng trabaho. Ang lahat ng mga kinakailangan tungkol sa antas ng edukasyon ay tutukuyin ng employer nang walang kabiguan. Dapat itong isipin na malaki ang pagkakaiba nila depende sa partikular na lugar ng trabaho: kadalasan, hindi kinakailangan na magkaroon ng espesyal na edukasyon. Kung maraming aplikante ang mag-aplay para sa posisyon, pipiliin ng employer ang kandidatong may naaangkop na diploma. (ito ay dapat na isang pedagogical o sikolohikal na direksyon ng pagsasanay). Ang nasabing dokumento ay nagsasalita ng mataas na kwalipikasyon ng empleyado.

Bilang karagdagan, karaniwan na para sa mga taong kasalukuyang nag-aaral ng in absentia na maging isang psychologist o guro upang magtrabaho bilang isang assistant educator. Kaya, nakakakuha sila ng kinakailangang karanasan sa pagtatrabaho sa mga bata at sa gayon ay nadaragdagan ang mga pagkakataon ng kanilang karagdagang trabaho sa mas matataas na posisyon. Ngunit ang posisyon ng isang yaya ay maaari ding malapat sa mga taong nakatapos ng advanced na pagsasanay o mga kurso sa muling pagsasanay, kahit na sa una ay mayroon silang mas mataas na pangunahing edukasyon sa iba pang mga espesyalidad. kaya, ang mga kinakailangan sa edukasyon ng tagapag-alaga ay hindi pare-pareho. Dapat linawin ang mga detalye sa isang partikular na lugar ng trabaho at sa isang partikular na employer.

Sa kabila ng katotohanan na ang propesyon ng isang assistant educator mismo ay nangangailangan ng maraming pagsisikap at dedikasyon, ang mga empleyadong ito ay tumatanggap ng napakakaunting. Kaya, ang average na suweldo ng isang nars sa ating bansa ay halos 20,000 rubles. Ang mga empleyado ng pribadong kindergarten ay tumatanggap ng higit na materyal na kabayaran para sa kanilang trabaho, habang ang mga tagapaglingkod ng sibil ay maaaring kumita ng pinakamababang posibleng suweldo.

Ang Educator Assistant ay isang posisyon na nagbibigay-daan sa iyo upang maging pamilyar sa larangan ng edukasyon sa preschool, makakuha ng karanasan sa pakikipagtulungan sa mga bata. Kaya, kadalasan ang mga humahawak sa posisyon na ito at matagumpay na nakayanan ang kanilang mga responsibilidad ay nagsisimulang mag-isip tungkol sa paglago ng karera at posibleng mga prospect sa hinaharap. Kasabay nito, ang landas ng karera ay maaaring umunlad sa iba't ibang paraan. Halimbawa, na nakatanggap ng mas mataas na edukasyon sa larangan ng pedagogy at sikolohiya, maaari kang mag-aplay para sa posisyon ng isang senior na tagapagturo. Gayunpaman, may iba pang mga posisyon sa kindergarten na maaaring makapukaw ng interes sa isang baguhan na espesyalista. Kasama sa mga posisyong ito ang isang psychologist, speech pathologist at speech therapist. At marami ring mga kabataan na nangangarap na mabuo ang kanilang mga karera sa pamamahala ng edukasyon na nagsisimula sa kanilang landas bilang isang katulong na tagapagturo.

Anyway, ngunit upang umunlad sa propesyunal, kinakailangan na makakuha ng angkop na edukasyon, gayundin ang patuloy na pagbutihin ang kanilang mga kasanayan at dagdagan ang dami ng umiiral na kaalaman sa pamamagitan ng pagdalo sa mga kurso, master class, pagsasanay at iba pa.