Buod

Paano magsulat ng resume ng storekeeper?

Paano magsulat ng resume ng storekeeper?
Nilalaman
  1. Mga panuntunan sa compilation
  2. Pagpapadala ng liham
  3. Kailangan mo ba ng litrato?
  4. Ano ang kailangan mong ipahiwatig?
  5. Ano ang hindi mo dapat isulat?
  6. Mga sample

Ang pangunahing gawain ng isang resume ay upang ipakita ang kandidato para sa isang posisyon sa trabaho bilang positibo hangga't maaari, pati na rin ang pamilyar sa employer sa kanyang mga kakayahan, kasanayan at kaalaman. Ang karampatang pagsasama-sama ng dokumentong ito ay batay sa kakayahang ipakita ang kinakailangang impormasyon nang tumpak at sa parehong oras sa isang detalyado at naiintindihan na paraan.

Mga panuntunan sa compilation

Ang pangunahing bahagi ng mga tungkulin ng isang modernong storekeeper ay upang gumana sa iba't ibang mga dokumento. Bilang karagdagan, ang espesyalista ay dapat magkaroon ng ilang mga personal at propesyonal na katangian na makakatulong sa kanya na makayanan ang kanyang mga responsibilidad. Ang isang karampatang resume ng storekeeper ay dapat isama ang lahat ng kinakailangang impormasyon. Kapag nag-a-apply ng trabaho, maingat na sinusuri ng management bawat punto ng dokumento.

Ang unang pagpili ng mga aplikante para sa posisyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng isang resume. Walang eksaktong mga parameter kung saan ito bubuo. Gayunpaman, inirerekumenda na sumunod sa ilang mga patakaran na makakatulong na gawing kawili-wili at nagbibigay-kaalaman ang dokumento hangga't maaari para sa employer.

Ang mga panuntunan sa disenyo ay ang mga sumusunod.

  • Tiyaking suriin ang teksto para sa mga error.
  • Ipakita ang data sa isang pormal na paraang parang negosyo. Subukang gumamit ng mga kolokyal na expression sa pinakamababa o iwasan ang mga ito nang buo.
  • Hatiin ang lahat ng impormasyon sa magkakahiwalay na kategorya upang ito ay maginhawang basahin ito. Huwag isama ang lahat ng data nang magkasama.
  • Walang puwang para sa hindi kinakailangang impormasyon sa buod. Hindi kinakailangang magpahiwatig ng mga libangan at interes na hindi nauugnay sa nais na posisyon.
  • Lumikha ng isang dokumento sa parehong estilo. Nalalapat ito sa format ng pagtatanghal, font, istraktura ng teksto at iba pang mga katangian.

Pagpapadala ng liham

Kamakailan, ang kasanayan ay nakakakuha ng katanyagan kung saan ang isang cover letter ay idinagdag sa resume. Ito ay pinapayuhan na gumawa kung ang kandidato ay gustong makakuha ng trabaho sa isang malaking dayuhang kumpanya... Gayundin, ang liham ay magiging interesado sa mga kumpanyang nagtatrabaho sa mga prinsipyo ng matagumpay na mga dayuhang korporasyon. Maaaring naka-print o electronic ang cover note, depende sa format ng dokumento.

Ang isang karaniwang liham ay dapat magsama ng mga sumusunod na elemento:

  • personal na data (buong pangalan, tungkol sa, impormasyon ng contact) - ay ipinahiwatig sa kanang sulok sa itaas;
  • pakikipag-ugnayan sa isang employer o kumpanya;
  • teksto, na tumutukoy sa pagnanais na makakuha ng napiling bakante o lumahok sa isang kompetisyon upang makuha ang kinakailangang posisyon;
  • isang indikasyon ng pinagmulan kung saan nakatanggap ang aplikante ng impormasyon tungkol sa pagkakaroon ng isang bakanteng posisyon;
  • isang paglalarawan ng mga positibong katangian na nagpapakilala sa kandidato mula sa iba (ipahiwatig nang maikli).
  • kahilingang ipaalam ang tungkol sa desisyon tungkol sa pagkuha.

Kailangan mo ba ng litrato?

Madalas pinipili ng mga naghahanap ng trabaho na dagdagan ang dokumento ng isang larawan. Para sa ilang mga propesyon, ang elementong ito ay mahalaga, at kahit na susi. Kinakailangan ang presentable na panlabas na data kung kasama sa mga tungkulin ng empleyado ang madalas na pakikipag-ugnayan sa mga tao (hostess, administrator, fitness trainer). Kapag nagsusulat ng resume para sa posisyon ng isang storekeeper, hindi kinakailangang mag-attach ng larawan. Ito ay isang "internal" na empleyado na nakikipag-ugnayan lamang sa mga kasamahan.

Kung magpasya kang gumamit ng photography, tingnan ang mga sumusunod na alituntunin.

  • Dapat ay isang tao lamang ang nasa larawan - ang aplikante. Hindi pinapayagan ang mga group shot.
  • Bigyang-pansin ang kalidad ng imahe.
  • Ang pinaka-angkop na istilo ng pananamit ay kaswal. Ang isang mahigpit na dress code ay hindi angkop para sa isang storekeeper.
  • Sa larawan, hindi kalabisan ang ngumiti ng kaunti. Ang pose ay libre at nakakarelaks.
  • Tiyaking walang mga hindi kinakailangang item sa larawan. Ang isang simpleng background ay pinakamahusay.

Ano ang kailangan mong ipahiwatig?

Ang isang mahusay na nakasulat na dokumento para sa posisyon ng isang operator ng warehouse, hindi alintana kung paano ipinahiwatig ng employer ang pamagat ng bakante (senior warehouse clerk, warehouse picker, assistant, warehouse analyst, procurement agent, atbp.) ay dapat maglaman ng multilateral na impormasyon.

Mga responsibilidad sa trabaho

Kung ang manggagawa sa warehouse ay mayroon nang posisyon sa lugar na ito, maaari mong ipahiwatig ang mga tungkulin na dapat gawin kapag kino-compile ang iyong resume. Ang isang indikasyon ng uri ng trabaho na ginawa ng empleyado ay nagpapakita ng kanyang mga kasanayan at antas ng propesyonalismo.

Upang mailipat nang tama ang impormasyon, dapat mong tukuyin ang data para sa sumusunod na halimbawa:

  • pag-uulat sa mga kalakal sa bodega: pagtanggap, pag-iimbak, pag-isyu at pag-uulat;
  • paglo-load at pagbaba ng mga produkto gamit ang mga espesyal na kagamitan;
  • magtrabaho sa larangan ng pag-optimize ng gawain ng mga empleyado na naglilingkod sa bodega;
  • pagpapakilala ng mga bagong sistema ng pag-uulat;
  • pagsasagawa ng mga nakaplanong pagbili at pagsisiyasat na may kaugnayan sa mga kakulangan ng mga kalakal.

Kapag nag-compile ng resume, maaari kang magdagdag ng data tungkol sa kung anong uri ng kagamitan o produkto ang kailangan mong harapin sa trabaho.

Kung nais, ang mga responsibilidad sa trabaho ay maaaring tukuyin nang mas maikli, tulad ng sumusunod:

  • kontrol ng loader;
  • kaligtasan ng lugar;
  • paghahanda ng mga pagtatantya, mga invoice at mga invoice;
  • pag-uuri at pagtanggap ng kargamento;
  • kontrol sa kondisyon ng mga kalakal.

Seksyon ng edukasyon

Hindi magiging labis na ipahiwatig ang data sa pagkakaroon ng mga diploma. Napakahalaga ng seksyong ito kung ang kumpanya ay naghahanap ng isang espesyalista at kailangan nila ng isang empleyado na may mas mataas na edukasyon. Ang isang plus ay ang pagkakaroon ng espesyal na edukasyon (halimbawa, isang merchandiser).

Ang impormasyon tungkol sa edukasyon ay dapat ipahiwatig tulad ng sumusunod:

  • ang pangalan ng institusyon (paaralan, teknikal na paaralan o mas mataas na institusyong pang-edukasyon);
  • taon ng edukasyon;
  • pangalan ng specialty.

Kapag kino-compile ang listahan, dapat kang sumunod sa chronological order. Gayundin, maaaring ipahiwatig ng dokumento ang pagkakaroon ng mga sertipiko na nagpapatunay sa pagkumpleto ng mga kurso, lektura at iba't ibang pagsasanay.

Ang anumang impormasyon tungkol sa kaalaman na nakuha ay magiging kapaki-pakinabang at magpapakita ng isang potensyal na empleyado bilang isang edukadong espesyalista. Ang pagkakaroon ng ilang mga diploma ng edukasyon ay nagpapahiwatig ng pagnanais na umunlad at mapabuti.

Karanasan sa trabaho at mga nakamit

Ang mga empleyado na may karanasan sa isang katulad na posisyon ay tumatanggap ng malaking kalamangan sa iba pang mga aplikante. Inirerekomenda na ilagay ang seksyong ito sa gitnang bahagi ng dokumento upang ituon ang pansin dito.

Kapag kinukumpleto ang seksyong ito, gamitin ang mga sumusunod na panuntunan.

  • Kapag kino-compile ang listahan, sundin ang reverse chronological order.... Una, ipahiwatig ang pinakahuling lugar ng trabaho, unti-unting lumipat sa una.
  • Ito ay kanais-nais na ipahiwatig mga tungkulin sa trabahona kinaya ng aplikante.
  • Ang maximum na bilang ng mga nakaraang trabaho ay lima... Kung mayroong higit pa sa kanila, mas mainam na ipahiwatig ang pinakabago o makabuluhan.
  • Mga tagumpay sa trabaho makipag-usap tungkol sa propesyonalismo at kasanayan ng empleyado. Ang mga diploma, parangal, liham ng pasasalamat, sertipiko at iba pang mga dokumento ay nakasaad dito.
  • Bilang karagdagang impormasyon ipahiwatig ang laki ng bodega kung saan nagtrabaho ang aplikante para sa posisyon. Maaari mo ring pag-usapan ang dami ng mga produktong nakaimbak sa silid.

Kung sakaling ang aplikante ay walang karanasan sa trabaho, maaari mong tukuyin ang impormasyon tungkol sa internship sa bodega.

Mga propesyonal na kasanayan

Kabilang sa malaking listahan ng mga kasanayan na, ayon sa mga tagapag-empleyo, ang isang empleyado ay dapat magkaroon, ang mga pangunahing kasanayan ay nakikilala.

Ang mga sumusunod na kasanayan ay itinuturing na pinakamahalaga at hinihiling:

  • kumpiyansa na gumagamit ng PC, kabilang ang kaalaman sa mga programang kinakailangan para sa paghahanda ng dokumentasyon (MS Office, Excel at iba pang software);
  • mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga kagamitan para sa paglo-load at paglipat ng mga produkto;
  • pangongolekta at pagproseso ng data;
  • organisasyon ng warehousing accounting;
  • pagkakaroon ng kaalaman sa larangan ng pamamahala ng bodega;
  • karampatang pag-uulat at imbentaryo ng mga kalakal;
  • nagtatrabaho sa isang sistema ng imbakan ng address.

Mga personal na katangian

Kabilang sa malaking listahan ng mga katangian, Pinahahalagahan lalo na ng mga kumpanya ang mga sumusunod na personal na katangian ng mga naghahanap ng trabaho:

  • katapatan at pagiging disente;
  • pagtitiis;
  • pagnanais na umunlad;
  • katumpakan;
  • responsibilidad at organisasyon;
  • layunin;
  • katatagan sa mga nakababahalang sitwasyon;
  • pagiging maagap;
  • mahirap na trabaho.

Huwag maglagay ng masyadong maraming positibo sa iyong resume. Ang isang malaking listahan ay maaaring gumawa ng negatibong impresyon sa isang employer.

Ano ang hindi mo dapat isulat?

Ang isang wastong iginuhit na dokumento ay nagpapahiwatig hindi lamang ng mahalagang impormasyon, ngunit din ang pagtanggi na magpahiwatig ng hindi kinakailangang data. Tandaan na ang isang storekeeper ay isang empleyadong responsable sa pananalapi. Kaugnay nito, hindi mo dapat ituro ang mga paglabag sa batas at iba pang isyu ng disiplina at responsibilidad.

Kapag gumuhit ng isang dokumento, sulit din na sundin ang mga rekomendasyon na angkop para sa iba pang mga propesyon.

  • Hindi dapat magkaroon ng maraming personal na impormasyon. Sa isang modernong resume, maaari mong alisin ang petsa ng kapanganakan, eksaktong address, at gitnang pangalan.
  • Ang dokumentong ito ay hindi isang lugar para tukuyin ang relihiyon, pulitika o iba pang paniniwala. Ang impormasyong ito ay walang kaugnayan at nakakaabala ng atensyon mula sa mahalagang data.
  • Huwag magsulat tungkol sa iyong libangan at libangan. Ito ay personal na impormasyon na hindi interesado ang pamamahala ng kumpanya.

Mga sample

Sa pagtatapos ng artikulo, isasaalang-alang namin ang mga yari na halimbawa, sa batayan kung saan maaari kang nakapag-iisa na bumuo ng isang karampatang resume.

  • Detalyadong resume para sa posisyon ng warehouse manager. Ang lahat ng kinakailangang impormasyon ay kasama.
  • Isang mapaglarawang halimbawa sa pagkuha ng litrato. Ang snapshot ay matatagpuan sa kanang sulok at hindi kumukuha ng maraming espasyo.
  • Isa pang pagpipilian sa pagkuha ng litrato. Ito ay isang mas maigsi na halimbawa.Ginagamit din ang isang mas mahusay na kalidad ng imahe.
  • Isang maikli at malinaw na resume para sa posisyon ng isang storekeeper.
  • Ang paghahanda ng dokumentong ito ay nilapitan nang may partikular na pangangalaga. Ang malinaw na presentasyon ng data, pagkakaroon ng litrato, mga may kulay na heading at iba pang mga natatanging katangian ang nagtatakda sa dokumentong bukod sa iba.
  • Isang halimbawa ng isang simpleng resume na maaari mong isulat ang iyong sarili sa bahay gamit ang isang karaniwang text editor.
  • Form ng resume sa table format. Sa batayan nito, maaari kang gumuhit ng isang dokumento sa pamamagitan ng pagtukoy ng iyong sariling data.
walang komento

Fashion

ang kagandahan

Bahay