Panayam sa Ingles: mga lihim ng paghahanda at matagumpay na pagkumpleto

Ang anumang panayam ay isang nakababahalang sitwasyon para sa ating pag-iisip. Bukod dito, kung ang ganoong mahalagang panayam ay gaganapin sa isang wika na hindi katutubo sa iyo. Sa modernong mundo, dumaraming bilang ng mga kumpanya (pangunahin ang malalaking internasyonal na organisasyon) ang nagsasagawa ng kanilang mga panayam sa Ingles. Bilang karagdagan, kailangan mong dumaan sa naturang panayam sa ibang bansa kung nangangarap kang mag-enroll sa isang institusyong mas mataas na edukasyon sa ibang bansa.

Paano maghanda para sa isang pakikipanayam sa Ingles at mapabilib ang kinakapanayam? Paano sasabihin nang tama ang tungkol sa iyong sarili at anong mga pagkakamali ang hindi mo dapat gawin? Magbasa nang higit pa tungkol dito sa aming materyal.

Ang paghahanda para sa isang pakikipanayam sa Ingles (o anumang iba pang wikang banyaga) ay isang mahirap na gawain. Kung hindi ka naghahanda para sa isang pakikipanayam, kung gayon kahit na mayroon kang mahusay na utos ng wika, pati na rin ang lahat ng mga kinakailangang katangian, maaaring hindi mo makuha ang nais na trabaho o hindi pumunta sa unibersidad na iyong mga pangarap.

Kaya, una sa lahat, bago pumunta sa isang panayam, mahalagang pag-aralan nang mabuti ang kumpanya... Hindi mahalaga kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho o pumapasok sa isang unibersidad, siguraduhing pag-aralan ang opisyal na website ng organisasyon, pamilyar sa istraktura nito at basahin ang makasaysayang background. Depende sa mga layunin at misyon ng kumpanya, ang paglalarawan ng isang bakanteng posisyon o ang direksyon ng iyong posibleng pagsasanay, i-personalize ang iyong resume. Sa anumang kaso dapat itong maglaman ng mga pangkalahatang parirala. Sa kasong ito lamang titiyakin ng kausap na interesado ka sa partikular na kumpanyang ito.

Bago ang isang mahalagang pagpupulong, inirerekomenda ito "Tingnan mo ang iyong sarili mula sa labas"... Upang gawin ito, ilagay ang iyong apelyido, unang pangalan at patronymic sa Google at tingnan kung anong mga link ang lalabas. Suriin nang mabuti ang iyong mga social media site, gayundin ang anumang iba pang mga account at profile sa Internet. Kung maaari, dapat mong pakinisin ang ilang mga kontrobersyal na bagay. Kung hindi ito magagawa, kung gayon siguraduhing maghanda ng isang ganap na sagot sa mga tanong na maaaring lumabas sa isang panayam sa ito o sa okasyong iyon.

Siguraduhin mo hindi lamang matugunan ang lahat ng mga katangian na kinakailangan ng employer, ngunit mayroon ding mga katangian ng personalidad na tutulong sa iyo na tumayo mula sa karamihan. Hindi lingid sa kaalaman ng mga aplikante o aplikante ang napakaraming magagaling, masipag at disiplinado. Subukang hanapin ang kalidad na iyon, ang sarap, salamat sa kung saan maaalala ka pagkatapos ng pakikipanayam.

Mahalaga rin na ipakita ang iyong optimismo at kabutihan sa panahon ng pag-uusap. Ang tao ay isang panlipunang nilalang, kaya kahit na mayroon ka ng lahat ng kinakailangang teknikal na kasanayan, maaaring hindi ka matanggap dahil sa iyong pagkatao at ugali. Tandaan na sa hinaharap ay kailangan mong mag-aral o magtrabaho sa pangkat na ito, kaya subukang gumawa ng magandang unang impresyon.

Ang isang mahalagang elemento ay ang iyong hitsura... Ayon sa kaugalian, kaugalian na dumalo sa mga panayam sa anumang uri sa kasuotang pangnegosyo. Gayunpaman, sa modernong mundo, nagbabago ang mga patakarang ito. Magtanong sa employer nang maaga o basahin nang mabuti ang paglalarawan ng trabaho, bilang karagdagan, maaari kang tumuon sa pangkalahatang kultura ng korporasyon ng organisasyon. Kung mayroon ka pa ring mga pagdududa, pagkatapos ay bigyan ng kagustuhan ang isang napatunayang suit ng negosyo.

Upang magkaroon ka ng elementarya na ideya kung paano magaganap ang panayam sa Ingles, iminumungkahi namin na pamilyar ka sa isang karaniwang hanay ng mga kapaki-pakinabang na parirala. Ang ganitong sample na may pagsasalin ay magiging kapaki-pakinabang sa iyo sa proseso ng paghahanda.

Mga positibong katangian ng personalidad:

• matulungin - matulungin
• masipag - matapat;
• mahinhin - mapagpakumbaba
• taos-puso
• maayos - organisado;
• malawak ang pag-iisip - malawak ang pag-iisip;
• matalino - matalino, edukado;
• maagap - maagap
• nababaluktot - nababaluktot, sumusunod.

Maaari mong simulan ang kuwento tungkol sa iyong edukasyon sa mga parirala:

• Nakuha ko ang aking degree sa pagsasanay;
• Mayroon akong bachelor's degree sa;
• Kumuha ako ng mga espesyal na kurso.

Mga parirala na madaling gamitin kapag sinasagot ang tanong kung bakit mo gustong magtrabaho sa partikular na kumpanyang ito:

• … Maging isang mahusay na espesyalista - upang maging isang mahusay na espesyalista;
• ... lumaki nang personal at propesyonal - upang lumaki sa personal at propesyonal na kahulugan;
• … Gamitin ang aking kaalaman at karanasan - para gamitin ang kaalaman at karanasan.

Sinumang tagapag-empleyo, miyembro ng komite ng admisyon sa unibersidad o iba pang espesyalista na mag-iinterbyu sa iyo ay tiyak na hihilingin sa iyo na sabihin ang tungkol sa iyong sarili. Sa isang banda, tila ang tanong na ito ay sapat na madali. Gayunpaman, para sa marami, siya ang nagdudulot ng mga paghihirap. Kung hindi mo alam kung ano at kung paano sasabihin tungkol sa iyong sarili, dapat mong gamitin ang aming payo.

Kaya, ang pinakamahalagang bagay na dapat tandaan: ito ay nagkakahalaga ng pakikipag-usap tungkol sa iyong sarili nang maikli at maikli, nang hindi pumunta sa mga hindi kinakailangang detalye... Ito ay kinakailangan upang ipakita lamang ang iyong pinakamahusay na panig at sa parehong oras subukan upang maiwasan ang pagpapakita ng anumang mga pagkukulang.

Upang magsimula, maaari kang gumawa ng isang maikling muling pagsasalaysay ng iyong resume: linawin ang antas ng iyong edukasyon, pag-usapan ang tungkol sa mga nakaraang trabaho, mga indibidwal na kasanayan at kakayahan. Sa paggawa nito, maaari ka ring maglabas ng mas personal na paksa at pag-usapan ang tungkol sa iyong mga positibong katangian ng personalidad. Dapat ibunyag ang mga katangian sa paraang makakatulong sa iyong magtagumpay sa iyong bagong trabaho.

Sa kabila, Ang ilang mga karaniwang pagkakamali ay dapat na iwasan kapag pinag-uusapan ang iyong sarili. Halimbawa, karaniwang hindi gusto ng mga tagapanayam ang pagiging sobrang autobiographical sa isang kuwento. Hindi na kailangang isalaysay muli ang kasaysayan ng iyong pamilya o edad ng kasal.

Gayundin, bilang tugon sa isang kahilingan na sabihin ang tungkol sa iyong sarili, sa anumang kaso ay hindi ka dapat magtanong ng mga sagot sa tanong. Ang mga nagsisimula, sinusubukang pasayahin ang employer at sinusubukang hulaan ang kanyang reaksyon sa ilang mga katotohanan, ay nagsisimulang linawin kung ano ang eksaktong gustong marinig ng interlocutor. Hindi inirerekomenda na magtanong ng mga ganoong katanungan. Kung tutuusin ang isang kahilingang sabihin ang tungkol sa iyong sarili ay hindi isang simpleng pag-usisa, ngunit isang pagnanais na malaman ang antas ng iyong wika, ang kalidad ng paghahanda at ang kakayahang sagutin ang tanong na ibinibigay.

Depende sa partikular na kumpanya, posisyon at ilang iba pang aspeto, ang mga tanong na itatanong sa iyo sa panahon ng pakikipanayam ay maaaring magkaiba. Gayunpaman, mayroong ilang mga pangkalahatang uso. Ngayon sa aming materyal ay titingnan natin ang mga pangunahing salita na magiging kapaki-pakinabang sa iyo.

Sa panahon ng proseso ng pakikipanayam para sa posisyon ng isang tagasalin, espesyal na atensyon mahalagang bigyang pansin ang tamang pagbigkas.

Tanong: Ilarawan ang iyong mga lakas.

Sagot: Disiplinado ako, maagap at nakakagawa ng sarili kong iskedyul. At saka, hindi ko kailangang kontrolin dahil pakiramdam ko ay responsable ako sa aking mga salita at kilos. (Ako ay disiplinado, maagap at alam kung paano gumawa ng sarili kong iskedyul. Bilang karagdagan, hindi ako kailangang kontrolin, dahil pakiramdam ko ay responsable ako sa aking mga salita at kilos).

Tanong: Bakit ka naghahanap ng bagong trabaho? (Bakit ka naghahanap ng bagong trabaho?)

Sagot: Gusto kong palawakin ang aking mga abot-tanaw, galugarin ang mga bagong bagay at subukan ang aking mga kakayahan. Sa tingin ko, higit pa ang kaya ko kaysa sa kasalukuyang kaya ko. (Nais kong palawakin ang aking mga abot-tanaw, galugarin ang mga bagong bagay at subukan ang aking mga kakayahan. Para sa akin na ako ay may kakayahang higit pa sa napagtanto ko sa ngayon).

Maaari kang mag-aplay sa isang dayuhang institusyon para sa isang bachelor's degree, master's degree, o kahit isang postgraduate na kurso.

Tanong: Bakit mo pinili ang aming unibersidad? (Bakit mo pinili ang aming unibersidad?).

Sagot: Ang iyong unibersidad ay sikat sa mga sikat at matagumpay na nagtapos, gayundin sa kawili-wiling kasaysayan nito. (Ang iyong unibersidad ay sikat para sa mga sikat at matagumpay na nagtapos, pati na rin ang isang kawili-wiling kasaysayan).

Para sa mga panayam sa trabaho para sa isang guro sa paaralan, flight attendant, administrator ng hotel at sinumang iba pang espesyalista, mahalagang malaman ang mga sagot sa parehong mga pangkalahatang tanong at mga pangunahing dalubhasa. Lalo na mahalaga para sa mga marino, mekaniko, mandaragat at iba pang makitid na espesyalista na maging partikular na may kaalaman sa kanilang larangan.

Tanong: Anong mga katangian ang gusto mong makita sa iyong superbisor? (Anong mga katangian ang gusto mong makita sa iyong amo?)

Sagot: Katarungan at karunungan. Pati na rin ang pagnanais na tulungan ang kanilang mga subordinates at makamit ang mga resulta nang magkasama. (Hustisya at karunungan, pati na rin ang pagnanais na tulungan ang iyong mga subordinates at makamit ang mga resulta sa pamamagitan ng magkasanib na pagsisikap).

Tanong: Ano ang umaakit sa iyo sa trabahong ito? (Ano ang naaakit mo sa bakanteng ito?)

Sagot: Gusto ko ang parehong larangan ng aktibidad at ang direktang organisasyon ng trabaho: nababaluktot na iskedyul, magiliw na koponan, mataas na sahod. (Gusto ko ang parehong larangan ng aktibidad mismo at ang direktang organisasyon ng trabaho: nababaluktot na oras, magiliw na koponan, mataas na suweldo).

Upang matagumpay na makapasa sa panayam, mahalagang sundin ang mga rekomendasyon ng mga espesyalista.

Kaya, dapat tandaan na ang pakikipanayam ay maaaring isagawa kapwa nang live at sa pamamagitan ng Internet (halimbawa, sa pamamagitan ng Skype) o sa pamamagitan ng telepono. Anuman ang isang paraan o iba pa, mahalagang bumuo ng isang diyalogo nang tama.

Una sa lahat kailangan mong kamustahin at magpakilala. Pagkatapos nito, subukang pare-pareho at kumpiyansa na sagutin ang mga tanong na ibinibigay. Sa pagtatapos ng panayam, siguraduhing tanungin ang iyong employer kung ano ang interes mo. Mahalaga rin na tapusin nang tama ang panayam: magpaalam, makipagkamay (kung naaangkop). Sa kurso ng pag-uusap, huwag kalimutang ibigay ang lahat ng mga dokumentong kinakailangan mula sa iyo.

Ang unang bagay na dapat tandaan ay disiplina. Huwag mahuli sa iyong appointment, sa halip ay dumating nang mas maaga. Ang pagiging maagap ay ang pinakamahalagang katangian ng isang taong negosyante, na hindi magagawa nang wala. Ang pagiging maagap ang nagpapatunay sa iyong disiplina.

Hindi ka dapat pumili ng damit o mag-print ng resume sa umaga bago ang isang pakikipanayam. Ang lahat ng mga aksyon sa paghahanda ay dapat isagawa nang maaga, sa gabi. Sa ganitong paraan, maiiwasan mo ang hindi kinakailangang hindi kinakailangang stress sa umaga.

Anuman ang iyong sitwasyon sa buhay at mga personal na paghihirap dapat kumilos nang positibo sa mga panayam... Subukang huwag ipakita na ikaw ay kinakabahan, at huwag ding ipakita na ikaw ay nasa masamang kalagayan.

Ang kabastusan at pagsalakay ay mga emosyon na hindi nararapat sa isang pakikipanayam. Hindi sila maaaring ipakita kahit na bilang tugon sa isang negatibo o kung sakaling ikaw ay kaagad na binibigkas ng isang negatibong sagot at hindi ka tinanggap. Alinmang paraan, manatiling propesyonal.

Pagsagot sa tanong ng tagapanayam, iwasan ang kabisadong mga karaniwang parirala o pagbabasa mula sa isang piraso ng papel. Subukang makipag-usap nang masigla at sabihin ang lahat sa iyong sariling mga salita.

Sa anumang kaso ay hindi mo dapat ipaalam sa iyong employer ang tungkol sa iyong edukasyon, mga nakaraang trabaho at anumang iba pang mga tagumpay. Maging tapat at tapat, magsalita lamang ng katotohanan.

Huwag magsalita ng negatibo tungkol sa iyong mga dating amo at kasamahan.... Laging sulit na panatilihing tiwala at propesyonal ang iyong sarili. Gayundin, huwag ibunyag ang mga lihim ng kumpanya.