Mga ipinagbabawal na propesyon para sa mga kababaihan

Sa kabila ng katotohanan na ang ika-20 siglo ay mahalagang siglo ng pagbuo ng kilusang peminista, na nanalo ng malaking bilang ng mga karapatang pampulitika, mayroon pa ring mga ipinagbabawal na propesyon para sa mga kababaihan ngayon. Ang mga paghihigpit sa propesyonal na globo ay kadalasang nauugnay sa mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Sa lahat ng kultura ng mundo, mayroong isang tradisyunal na sekswal na dibisyon ng paggawa, na nagpoprotekta sa isang babae na nagsasagawa ng reproductive function ng pagpaparami ng tao sa lipunan mula sa mahihirap na kondisyon kapag nagsasagawa ng ilang mga operasyon sa paggawa. Noong ika-20 siglo, nang ang mga kababaihan sa iba't ibang bansa sa kalaunan ay nakamit ang pagkakapantay-pantay ng kanilang mga karapatang pampulitika sa mga lalaki, nanatili ang mga pagbabawal sa pagtatrabaho sa mahihirap na kondisyon sa pagtatrabaho.

Ang mga pagbabawal ay lumitaw sa panahon ng industriyalisasyon sa Europa, nang ang produksyon ng industriya sa mga lungsod ay nagsimulang aktibong umunlad. Ang mga negosyo ay madalas na umupa ng mga lalaki, dahil hindi lamang sila mas malakas sa pisikal, ngunit mas mataas din sa mga kababaihan sa edukasyon at sa pagkakaroon ng mga espesyal na kasanayan sa bapor. Karamihan sa mga kababaihan na tradisyonal na nag-aalaga ng pamilya ay walang kinakailangang mga kasanayan sa trabaho at kailangang gawin ang mga trabaho na may pinakamababang suweldo. Sa huling bahagi ng ika-19 at unang bahagi ng ika-20 siglo, ang mga kilusang suffragist sa Europa ay nagtataguyod ng mas mataas na sahod para sa mga kababaihan at mas ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga kababaihan.

Sa yugto ng industriyalisasyon sa maraming industriyang pang-industriya noong huling bahagi ng ika-19 - unang bahagi ng ika-20 siglo, nagkaroon ng maraming manu-manong pagsusumikap:

• sa mga minahan;
• sa metalurhiya
• sa industriya ng pagmimina at pagmamanupaktura;
• sa mga tindahan ng panday;
• sa industriya ng kemikal.

Ang pangangailangan ng kapitalistang industriya para sa murang mga kamay ng mga manggagawa ay nagpilit sa mga may-ari ng negosyo na akitin ang murang manggagawang babae para sa mga trabahong mababa ang kasanayan. Kasabay nito, ang babaeng manggagawa ay binabayaran ng mas mababa kaysa sa paggawa ng lalaki kapag nagsasagawa ng parehong mga operasyon sa paggawa. Ang mga suffragette sa Europa at Estados Unidos ay nagsimulang aktibong lumaban upang ipantay ang sahod ng kababaihan at bigyan sila ng mga karapatang pampulitikana magpapahintulot hindi lamang na bumoto sa panahon ng halalan, kundi pati na rin upang makatanggap ng edukasyon at master na propesyon ng lalaki, na kung saan sila ay nagbayad ng higit pa.

Sa buong ika-20 siglo, napanalunan ng mga feminist mula sa mga lalaki ang karapatang makipagtulungan sa kanila sa pantay na katayuan, ngunit sa kabila ng tagumpay ng kababaihan sa pakikibaka upang ipagtanggol ang kanilang mga karapatan sa kasarian, sa ika-21 siglo ay mayroon pa ring mga propesyon kung saan sila ay ipinagbabawal. nagtatrabaho para sa isang bilang ng mga layuning dahilan na may kaugnayan sa mga kakaibang katangian ng kababaihan. pisyolohiya at anatomya. Isa sa mga unang bansa kung saan ang mga kababaihan ay pantay-pantay sa mga karapatan sa mga lalaki kapag ang pagkuha ay ang USSR. Noong 1918, sa Soviet Russia, ang mga espesyal na artikulo ay ipinakilala sa Labor Code, na nagsasaad ng mga propesyon na hindi pinapayagan ang paggamit ng babaeng paggawa dahil sa mga kondisyong mapanganib sa kalusugan.

Kasabay nito, ang lahat ng Konstitusyon ng Sobyet ay may mga batas na nagpapatunay sa pantay na karapatan ng mga kalalakihan at kababaihan na magtrabaho. Art. Ang 19 ng kasalukuyang Konstitusyon ng Russian Federation ay nagpapahiwatig na ang mga kalalakihan at kababaihan ngayon ay may pantay na mga karapatan at pagkakataon para sa kanilang pagpapatupad kapag nagtatrabaho, at ang Labor Code ng Russian Federation ay naglalaman ng mga artikulo sa proteksyon sa paggawa, kabilang ang proteksyon sa paggawa para sa mga kababaihan. Inilista nila ang mga propesyon na ipinagbabawal para sa paggamit ng paggawa ng kababaihan.

Sa USSR, isang espesyal na listahan ng mga propesyon kung saan ang mga kababaihan ay hindi maaaring magtrabaho ay pinagsama-sama ng proteksyon sa paggawa noong 1932. Noong 1972, nabuo ang batayan ng mga pangunahing dokumento ng Labor Code sa USSR. Noong 1978, pinalawak ang listahan sa 431 na propesyon na opisyal na kinikilala bilang hindi babae. Ang listahang ito ay nanatiling halos hindi nagbabago kahit na pagkatapos ng pagbagsak ng USSR. Ang mga bago ay idinagdag sa listahan ng mga hindi pambabae na propesyon na umiiral sa USSR sa Russian Federation, kaya noong 2000 ay tumaas ito sa 456 na posisyon.

Sa pamahalaang Sobyet, ang mga hakbang upang ipagbawal ang mga kababaihan na magtrabaho sa ilang mga industriya ay ipinaliwanag ng Dekreto ng Konseho ng mga Ministro ng USSR at ng All-Union Central Council of Trade Unions, na naglista ng mga hakbang na naglalayong lumikha ng naaangkop na mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa kababaihang nagtatrabaho sa iba't ibang industriya. Sa listahan na ipinatupad mula noong 2000, ang mga propesyon na kinikilala bilang mapanganib para sa mga kababaihan ay nahahati sa 38 mga grupo, na kinabibilangan ng iba't ibang mga espesyalidad at uri ng trabaho sa agrikultura, riles, dagat, transportasyon sa kalsada, sa industriya ng metalurhiko, paggawa ng kemikal at isang bilang ng iba pang mga lugar ng pambansang ekonomiya. ...

Kamakailan lamang, binago ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ang kasalukuyang listahan, inalis mula dito ang isang bilang ng mga propesyon na wala na ngayon, at inaalis ang mga pagbabawal sa trabaho para sa mga kababaihan mula sa isang bilang ng mga specialty:

• driver ng riles;
• driver ng trak;
• kapitan ng barkong dagat o ilog, atbp.

Itinuturo ng mga kinatawan ng Ministri ng Paggawa ng Russia na ang pag-alis ng mga pagbabawal mula sa ilang mga propesyon ay naging posible dahil sa pag-unlad ng teknolohiya, automation at robotization ng mga teknolohikal na siklo at industriya. Ngayon ang mga kababaihan ay makakapagtrabaho na rin sa naturang mga propesyon dahil sa ang katunayan na ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay makabuluhang bumuti, bilang isang resulta kung saan ang mga banta sa kalusugan ng kababaihan ay nabawasan sa isang minimum.

Ang bagong listahan ay magkakabisa sa Enero 1, 2021. Kinakategorya nito ang mga trabahong nakakapinsala sa kalusugan ng kababaihan ayon sa industriya. Sa pangkalahatan, ang isang babae sa Russia ay ipinagbabawal pa rin na magtrabaho sa ilang mga siklo ng produksyon sa ilang mga sektor ng industriya:

• kemikal;
• bundok;
• metalurhiko;
• paggawa ng metal;
• kapag ang pagbabarena ng mga balon;
• sa produksyon ng langis at gas;
• sa ferrous at non-ferrous metalurhiya;
• sa paggawa ng electronics at radio engineering;
• sa industriya ng abyasyon;
• sa paggawa ng barko;
• sa industriya ng pulp at papel;
• sa industriya ng semento at sa paggawa ng mga produktong kongkreto;
• sa industriya ng pag-imprenta.

Ang 70 taon ng pagkakaroon ng USSR ay pinilit ang maraming mga dayuhang bansa na muling isaalang-alang ang kaligtasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho kung saan ang mga kababaihan ay hindi maaaring magtrabaho. Ayon sa modernong istatistika, sa kabila ng mga aktibong pagkilos ng mga feminist sa modernong mundo, sa 104 na bansa ay may pagbabawal sa mga propesyon at trabaho ng isang partikular na uri para sa mga kababaihan. Kasabay nito, ang mga bagong paghihigpit ay hindi nawawala sa pag-unlad ng teknikal na pag-unlad, ngunit idagdag lamang.

Noong 2016, ang mga eksperto ng World Bank ay nagbigay ng impormasyon, ayon sa kung saan mayroong higit sa 150 mga bansa na ang batas ay naglalaman ng hindi bababa sa isang batas na naghihigpit sa karapatan ng isang babae na magtrabaho. Ang mga pagbabawal at paghihigpit ay nauugnay hindi lamang sa mga tradisyon sa relihiyon at kultura, kundi pati na rin sa mga mapanganib na industriya kung saan ang mga kababaihan ay hindi maaaring magtrabaho.

Sa PRC, dahil dito, walang pagbabawal sa pagsusumikap para sa kababaihan. Ipinagbabawal lamang silang mag-aral ng ilang pang-industriya at iba pang mga espesyalidad:

• pagmimina engineering;
• nabigasyon at mga gawain sa paglalayag;
• pagpapasabog, atbp.

Dahil dito, ang mga kababaihan sa simula ay hindi maaaring maging mga potensyal na aplikante sa mga sektor ng ekonomiya kung saan ang trabaho ay nauugnay sa pagtaas ng panganib at mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Sa bansang ito, kung saan maraming kababaihan ang nagtatrabaho pa rin sa mga trabahong mababa ang suweldo, mayroon ding mga paghihigpit sa trabaho ng kababaihan, na nakabatay sa pagmamalasakit sa kalusugan ng kababaihan. Halimbawa, ipinagbabawal ng batas ng Pakistan ang mga babaeng tagapaglinis na maglinis ng mga sahig at kagamitan sa mga pagawaan sa oras ng trabaho kapag ginagamit ang mga makina at makina. Ang paglilinis ay maaari lamang gawin sa gabi o sa gabi kapag ang kagamitan ay itinigil.

Sa bansang ito, na isa sa pinakamahirap, mayroon ding mga pagbabawal sa ilang hanapbuhay para sa kababaihan. Halimbawa, ipinagbabawal silang magtrabaho sa mga pabrika na gumagawa ng kuryente sa gabi. Ipinagbabawal din para sa mga kababaihan na makilahok sa mga gawaing may kaugnayan sa paghahanda, pag-uuri at pagbebenta ng iba't ibang uri ng mga produkto sa paglilimbag. Marahil ito ay dahil sa ang katunayan na ang pag-print ng maraming mga publikasyon sa bansang ito ay isinasagawa gamit ang mga lumang teknolohiya, na nagbibigay para sa paggamit ng tingga.

Sa bansang ito sa Latin America, mayroong ilang mga pagbabawal sa mga kababaihang nagtatrabaho sa mga trabahong may mataas na tensiyon. Hindi sila maaaring magtrabaho sa mga sumusunod na propesyon:

• mga tsuper ng tren;
• mga bumbero;
• sa pagpapasabog;
• sa produksyon kung saan may trabaho sa mga nasusunog na sangkap at kinakaing unti-unti na mga metal;
• sa paggawa ng alkohol;
• sa industriya ng salamin;
• sa mga siklo ng produksyon kung saan naroroon ang mga nakakalason na sangkap;
• mga loader;
• transportasyon ng mga materyales na maliwanag na maliwanag.

Sa bansang ito sa Europa, ang mga kababaihan ay ipinagbabawal na magtrabaho sa mga trabaho na may kaugnayan sa pag-aangat ng timbang. Ang mga kasalukuyang batas sa proteksyon sa paggawa ay nagbabawal sa mga tagapag-empleyo sa paggamit ng mga kababaihan sa mga trabahong kinasasangkutan ng pagbubuhat ng mga load na higit sa 25 kg sa pamamagitan ng kamay at higit sa 45 kg sa mga elevator. Para sa kadahilanang ito, ang mga kababaihan sa France ay hindi nagtatrabaho bilang mga postmen, courier o loader. Sa bansang ito, na itinuturing na lugar ng kapanganakan ng kilusang suffragette, mahirap para sa isang babae na makakuha ng trabaho sa isang propesyon na puro lalaki. Kaya, kapag nag-hire ng hardinero, driver o mekaniko ng kotse, ang isang babae ay tinanggihan dito ng 22% na mas madalas kaysa sa isang lalaki.

Sa pangkalahatan, makikita na ang mga pagbabawal sa propesyon ay pangunahing nauugnay sa aspetong pisyolohikal. Ang mga babae, ayon sa kanilang likas na katangian, ay hindi makakagawa ng maraming mabibigat na pisikal na gawain na nauugnay sa pagbubuhat ng mga timbang. Nalalapat din ang mga pagbabawal sa mga kondisyon sa pagtatrabaho na negatibong nakakaapekto sa reproductive system ng babaeng katawan sa hinaharap at maaaring humantong sa pagkabaog.