Manager

Sino ang isang loan manager at anong mga responsibilidad ang kanyang ginagampanan?

Sino ang isang loan manager at anong mga responsibilidad ang kanyang ginagampanan?
Nilalaman
  1. Ano ang isang tagapamahala ng kredito?
  2. Mga kalamangan at disadvantages ng propesyon
  3. Mga kinakailangang katangian
  4. Mga responsibilidad
  5. Mga kinakailangan
  6. Lugar ng trabaho

Parami nang parami ang mga institusyong pang-kredito at mga bangko, samakatuwid, ang propesyon ng isang tagapamahala ng kredito ay nagiging higit at higit na hinihiling. Ang saklaw ng pagpapahiram ay naging napaka-accessible na ngayon halos lahat ay maaaring hiramin sa utang. Ito ay kung paano sila bumili ng mga apartment, kotse, gamit sa bahay, muwebles, na nangangahulugan na ang mga espesyalista ay kailangan hindi lamang sa isang bangko, kundi pati na rin sa isang dealership ng kotse, isang tindahan ng elektroniko, isang showroom ng muwebles, at iba pa.

Ang manager ay dapat na palakaibigan at palakaibigan, dahil ang kanyang trabaho ay mag-alok ng mga potensyal na borrower ng mga produkto ng kredito.

Ano ang isang tagapamahala ng kredito?

Ang tagapamahala ng pautang ay isang espesyalista na nagsusulong, nag-aayos at nagbabayad ng mga pautang. Ang bawat bangko ay mayroong ilang mga programa sa kredito sa kanyang arsenal, mula sa pinaka-abot-kayang hanggang sa pinaka-seryoso. Samakatuwid, ang mga espesyalista ay kinakailangan sa iba't ibang antas. Maaari kang makakuha ng trabaho bilang isang tagapamahala ng pautang kahit na walang karanasan; halos bawat malaking bangko ay may sariling mga programa sa pagsasanay sa espesyalista.

Mga kalamangan at disadvantages ng propesyon

Ang anumang espesyalidad ay may mga kalamangan at kahinaan nito. Ang propesyon ng isang credit manager ay walang pagbubukod, ito ay medyo tiyak at maaaring hindi angkop sa lahat.

Mga kalamangan.

  • Pagkakataon na makakuha ng trabaho nang walang karanasan. Maraming malalaking bangko ang may sariling mga programa sa pagsasanay, internship, refresher na mga kurso, pagkatapos nito ang isang espesyalista ay maaaring magsimulang magtrabaho o makakuha ng promosyon.
  • Isang magandang pagkakataon upang mabilis na umakyat sa hagdan ng karera sa pagbabangko. Kung ikaw ay aktibo, palakaibigan, at alam kung paano manalo sa mga customer, magbibigay-daan ito sa iyong mabilis na makakuha ng promosyon.
  • Posibilidad karagdagang propesyonal na pag-unlad.
  • Mataas na sahod na may mataas na kahusayan sa trabaho. Bilang karagdagan, sa malalaking organisasyon, ang mga empleyado ay binibigyan ng pagkakataon na gumamit ng mga corporate bonus at mga espesyal na kondisyon kapag nag-aaplay para sa mga pautang para sa kanilang sariling mga pangangailangan.

Mga disadvantages ng propesyon.

  • Ang pangangailangan na makipag-usap ng marami. Hindi lahat ng tao ay makatiis sa katotohanan na kailangan nilang ipaliwanag ang isang bagay sa ibang tao sa buong araw, makipag-usap sa kanila.
  • Mataas na antas ng stressna may kaugnayan sa komunikasyon sa mga tao, pati na rin ang pangangailangan upang matupad ang buwanang plano.
  • Pagdepende sa sahod sa pagpapatupad ng plano... Ang kanyang kita ay nakasalalay sa aktibidad ng isang espesyalista. Maaari itong maging napakataas, kung matagumpay na nag-aayos ang manager ng mga pautang at nagbebenta ng mga kaugnay na produkto, o mababa, kung sa ilang kadahilanan ay hindi natupad ang plano.

Mga kinakailangang katangian

Ang trabaho ng manager ay mag-alok ng mga credit program para mabili ang mga ito. Ito ang pagbebenta ng mga produkto ng pagbabangko, kaya kailangan mong magkaroon ng isang mahusay na naihatid na pagsasalita, magagawang magtrabaho kasama ang mga pagtutol kung ang pag-uusap ay hindi napunta ayon sa plano. Ang hitsura ay gumaganap din ng isang mahalagang papel dito. Ang espesyalista ay dapat na maayos na manamit, maayos at may mabait na ekspresyon ng mukha.

Ang propesyon ng isang espesyalista sa pautang ay angkop para sa mga kabataang motivated na malayang nakikipag-usap sa mga estranghero. Sa propesyon na ito, kakailanganin mo ng mga katangian tulad ng:

  • pagpaparaya sa stress;
  • pakikisalamuha;
  • kabutihang loob;
  • pasensya;
  • pagtitiyaga;
  • ang kakayahang pamahalaan ang sitwasyon;
  • pagiging maagap;
  • aktibidad at dedikasyon, ang pagnanais na kumita ng pera, dahil ang kita ay nakasalalay sa bilang ng mga pautang na ibinigay;
  • ang kakayahang maging hindi mapanghimasok.

Ang isang high-class manager ay nakikilala sa pamamagitan ng katotohanan na, sa pamamagitan ng pagsunod sa programa ng pag-uusap, nagagawa niyang tumugon sa mga pagtanggi ng kliyente at ilipat ang pag-uusap sa ibang channel.

Ang mga walang karanasan na tagapamahala ay madalas na naliligaw, at pagkatapos marinig ang "hindi" mula sa kliyente, patuloy pa rin silang igiit ang kanilang sarili, na nagiging sanhi ng pangangati. At ito ay nakakaapekto, una sa lahat, ang reputasyon ng institusyon.

Mga responsibilidad

Ang lahat ng mga tungkulin ng empleyado ay nabaybay sa paglalarawan ng trabaho ng institusyon kung saan siya nagtatrabaho. Ito ay binuo ng mismong institusyon, kaya't sila ay magkakaiba sa bangko at sa dealership ng kotse, ngunit gayon pa man, ang mga gawain ng isang tagapamahala ng pautang sa iba't ibang mga organisasyon ay magiging magkatulad.

  • Pagpapatupad ng mga kasunduan sa pautang at pagbebenta ng mga kaugnay na serbisyo. Kasama sa mga kaugnay na serbisyo ang iba't ibang uri ng insurance.
  • Pagkonsulta sa mga kliyente at paglilinaw ng mga umuusbong na isyu sa pagpapautang.
  • Pagbubuo ng mga ulat ayon sa mga buwan, quarter at ang kanilang pagsusumite sa pamamahala.

Bilang karagdagan, sa proseso ng trabaho, ang tagapamahala dapat mismong gumuhit ng lahat ng kinakailangang dokumento, gumawa ng mga kopya at patunayan ang kanilang pagiging tunay. Ang mga tagapamahala ay gumuhit ng mga kard, suriin ang kasaysayan ng kredito ng kliyente, ang posibilidad na mag-isyu ng pautang, hinihiling ang lahat ng data para sa pagpaparehistro nito.

Mga kinakailangan

Sa proseso ng trabaho, dapat matupad ng espesyalista ang mga sumusunod na kinakailangan:

  • siguraduhin na walang mga pagkakamali sa papeles;
  • makipag-usap nang magalang sa mga kliyente;
  • sumunod sa mga panloob na regulasyon ng organisasyon;
  • obserbahan ang dress code, at, kung kinakailangan, magsuot ng insignia;
  • obserbahan ang mga hakbang sa kaligtasan at proteksyon sa sunog.

Lugar ng trabaho

Ang mga tagapamahala ng kredito ay kailangan hindi lamang sa mga bangko, kundi pati na rin sa iba pang mga organisasyon na nagbebenta ng anumang mga kalakal sa kredito o installment. Mga pangunahing lugar ng trabaho.

  • Mga malalaking dealership ng kotse - espesyalista sa mga pautang sa kotse, insurance. Ang nasabing espesyalista ay tumatalakay sa pagpaparehistro ng mga kotse sa kredito at seguro para sa kanila.
  • Mga Ahensya ng Real Estate - Tagapamahala ng Mortgage. Siya ay nakikibahagi sa pagpaparehistro ng real estate sa isang mortgage, tumutulong upang piliin ang pinaka-kapaki-pakinabang na alok ng bangko.
  • Microfinance Institutions - isang espesyalista sa pagpapautang. Mayroong maraming mga tulad na mga organisasyon ngayon, nagbibigay sila ng microcredits para sa isang maikling panahon.
  • Isang espesyalista sa operational credit work sa isang bangko.
  • Mga gamit sa bahay at mga hypermarket ng electronics.
  • Mga salon ng muwebles.
  • Mga salon ng komunikasyon.

Ang propesyon ng isang credit manager ay multifaceted, na nangangailangan ng maraming nalalaman na mga katangian at maraming enerhiya. Ang pangunahing susi sa tagumpay ng isang espesyalista sa pagpapautang ay ang pagmamahal sa kanyang propesyon at mahigpit na pagtupad sa lahat ng mga tungkulin at kinakailangan.

walang komento

Fashion

ang kagandahan

Bahay