Inhinyero

Lahat tungkol sa propesyon ng heating engineer

Lahat tungkol sa propesyon ng heating engineer
Nilalaman
  1. Mga kakaiba
  2. Mga responsibilidad
  3. Kaalaman at kakayahan
  4. Edukasyon
  5. Saan magtatrabaho?

Ang mga araw na ang kalan lamang ang pinagmumulan ng pag-init sa bahay ay matagal nang nawala. Sa panahong ito, ang isang komportableng temperatura para sa isang tao sa tirahan, opisina at pang-industriya na lugar ay natiyak salamat sa paggana ng mga thermal station at ang mahusay na coordinated na gawain ng mga espesyalista sa larangan ng teknolohiya ng pag-init, na pinamumunuan ng isang inhinyero. Sa aming pagsusuri, sasabihin namin sa iyo nang detalyado ang tungkol sa espesyalidad na ito, tumira sa mga pangunahing responsibilidad sa trabaho at mga kinakailangan para sa mga kandidato.

Mga kakaiba

Ang heating engineer ay kailangang-kailangan sa pagtatayo ng mga gusali at istruktura ng lahat ng uri at layunin. Ang espesyalista na ito ang may pananagutan sa pagtiyak ng pag-init at suplay ng gasolina ng lugar.... Ang kaginhawaan ng pananatili sa gusali at ang kaligtasan ng mga sistemang ginagamit ay higit na nakadepende sa kanyang kakayahan. Dahil ito ay ang heating engineer na nagbibigay ng mga kondisyon na kinakailangan upang mapanatili ang komportableng buhay, ang pinaka-seryosong mga kinakailangan ay ipinapataw sa kanyang mga propesyonal na katangian, na awtomatikong ginagawa ang posisyon na ito na hindi naa-access sa maraming mga kategorya ng mga tao.

Sa ilang mga kumpanya, maaari din niyang gawin ang mga function ng pagbuo ng mga sistema ng alkantarilya, pati na rin ang air conditioning. Depende sa kung saan magtatrabaho ang espesyalista sa supply ng init, maaari siyang makisali sa siyentipiko at teknolohikal na pananaliksik at pagbalangkas o direkta sa pag-install, pag-commissioning, pati na rin ang pagpapatakbo at pagkumpuni ng mga instalasyong pang-inhinyero.

Sa karamihan ng mga kaso, ang isang heating engineer ay tumatagal ng isang posisyon sa pamamahala at may isang pangkat ng 2-3 hanggang isang dosenang empleyado sa ilalim ng kanyang utos - depende ito sa laki ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho.

Mga responsibilidad

Alinsunod sa ETKS, na nagtatatag ng isang propesyonal na pamantayan para sa isang espesyalidad, Kasama sa mga paglalarawan ng trabaho ng isang heating engineer ang mga sumusunod na responsibilidad sa trabaho:

  • disenyo ng panlabas at panloob na sanitary system;
  • pagpupulong, pag-install, pagpapanatili at, kung kinakailangan, pag-aayos ng mga umiiral na heating machine at heating equipment;
  • paghahanda ng mga teknikal na pagtutukoy at mga plano para sa pagkumpuni ng kagamitan, kung kinakailangan - muling pagtatayo ng mga thermal system sa enterprise;
  • pagpapakilala ng mga advanced na teknolohikal na solusyon sa mga tuntunin ng thermal equipment sa produksyon, pati na rin ang pagkalkula ng kanilang pang-ekonomiyang kahusayan;
  • pagpapanatili ng kagamitan sa mabuting kondisyon;
  • kontrol sa tamang operasyon ng mga thermal system ng mga empleyado ng enterprise;
  • koleksyon ng data na natanggap mula sa mga aparato sa pagsukat, ang kanilang sistematisasyon at pagsusuri;
  • mga aktibidad sa pananaliksik sa larangan ng heat power engineering at thermal process.

Kaalaman at kakayahan

Para sa isang heating engineer, mahalagang magkaroon ng sumusunod na kaalaman at kasanayan:

  • kakayahang magtrabaho kasama ang software para sa layunin ng pagdidisenyo ng mga thermal system at pagsusuri ng kanilang kahusayan;
  • kakayahan bumuo ng isang plano sa pag-init para sa mga lugar;
  • kakayahang mag-compose mga functional na diagram ng piping ng kagamitan;
  • kaalaman sa kasalukuyang mga regulasyon sa larangan ng kaligtasan ng prosesong pang-industriya;
  • kaalaman sa mga regulasyon, kautusan, gayundin ang mga patnubay para sa pagkontrol sa init at sektor ng kuryente sa produksyon.

Ang gawain ng isang inhinyero na nakikibahagi sa thermal power engineering, una sa lahat, ay nangangailangan ng mas mataas na responsibilidad - lahat ng trabaho, isang paraan o iba pang nauugnay sa pagpapakilala, pagsasaayos at pagpapatakbo ng mga thermal equipment, ay dapat isagawa sa oras at sa pinakamataas na kalidad. Upang matupad ang iyong mga tungkulin sa trabaho, Ang mga propesyonal ay dapat tulungan ng mga sumusunod na personal na katangian:

  • layunin;
  • aktibong posisyon sa buhay;
  • kahusayan at pagsusumikap;
  • mga kasanayan sa pagsusuri;
  • teknikal na pag-iisip;
  • atensyon sa mga detalye;
  • magandang memorya.

Upang mapamahalaan ang isang pangkat ng mga espesyalista sa pag-init na nasa ilalim ng isang inhinyero nang mahusay hangga't maaari, dapat na mayroon siya ng lahat ng mga katangiang kinakailangan para sa isang tagapamahala, habang mahalaga na maaari siyang magtrabaho kapwa bilang bahagi ng isang kolektibong trabaho at nang nakapag-iisa. Ang pisikal na pagtitiis ay gumaganap ng isang pangunahing papel. Ang katotohanan ay ang pagpapanatili ng mga thermal system, ang kanilang pag-install ay nangangailangan ng mahusay na pagsisikap mula sa heating engineer - para sa isang mahinang tao na ito ay maaaring maging isang makabuluhang problema.

Dahil ang heat engineering power equipment ay patuloy na pinapabuti sa mga araw na ito, kung gayon para sa mga inhinyero sa lugar na ito, ang prinsipyo ay ang pagsusumikap para sa patuloy na pagsasanay sa sarili at propesyonal na edukasyon sa sarili; ang interes sa mga nakamit na pang-agham ay magiging kapaki-pakinabang din.

Dapat malaman ng espesyalista na ito ang advanced na karanasan ng mga kumpanyang Ruso at dayuhan sa larangan ng heat engineering at heat equipment. Sa kasong ito lamang siya ay makakasabay sa mga oras at sa parehong oras ay mananatiling isang mataas na kwalipikadong espesyalista.

Edukasyon

Ang mga taong may mas mataas na teknikal, mas mataas na dalubhasang edukasyon sa mga nauugnay na kwalipikasyon na may kaugnayan sa kapangyarihan at kagamitan sa init, ang paglikha ng mga komunikasyon sa engineering sa mga pasilidad ng konstruksiyon at produksyon ay tinatanggap para sa posisyon ng isang heating engineer. Maaari mong kunin ang kinakailangang pagsasanay sa anumang mga teknikal na unibersidad ng bansa, bilang panuntunan, lahat sila ay may faculty ng "Heat power engineering at heat engineering"... Hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon, ang isang heating engineer ay dapat kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay, kung saan siya ay ipinakilala sa mga bagong teknolohiya at kasalukuyang mga problema ng pang-industriyang kaligtasan kapag nagpapakilala ng mga thermal system sa mga gusali at istruktura.

Saan magtatrabaho?

Ang isang heating engineer ay kinakailangan sa anumang lugar ng produksyon at konstruksiyon kung saan nagsasagawa siya ng mga gawain na may kaugnayan sa disenyo, pagpapatupad, pati na rin ang pagsisimula at pagpapatakbo ng mga thermal installation. Upang ang aktibidad ng isang espesyalista ay maging epektibo hangga't maaari, ang mga empleyado mula sa iba't ibang uri ng larangan ay ibinibigay sa kanya - mga machinist, mekaniko at mga elektrisyano. Kasama sa mga tungkulin ng isang inhinyero ang pakikipag-ugnayan sa mga tauhan at epektibong pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao - ito ay mahalaga sa mga kaso pagdating sa pagtatrabaho sa mga pangunahing kagamitan sa teknolohiya.

Ang pinakamalaking pangangailangan para sa espesyalidad ng isang inhinyero ng pag-init ay sa mga naturang pasilidad:

  • pribadong kumpanya ng pag-init;
  • mga tindahan ng pagpapatayo at bentilasyon sa mga kumpanya ng pagmamanupaktura;
  • mga kumpanya ng konstruksiyon;
  • mga munisipal na thermal power plant.

Para sa mataas na kwalipikadong mga espesyalista sa pag-init, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nilikha, alinsunod sa kung saan ang isang hiwalay na lugar ng trabaho ay ibinigay. Ang average na suweldo sa bansa ay nag-iiba mula 20 hanggang 80 libong rubles. Ang propesyon ng isang inhinyero ng pag-init ay may napakagandang mga prospect dahil sa ang katunayan na bawat taon isang malaking bilang ng mga gusali, lugar at istruktura ang itinayo o muling itinayo sa Russia. Ang gawain ng isang heating engineer ay lubos na hinihiling sa modernong merkado ng paggawa, kadalasan ang isang espesyalista na may malawak na karanasan sa trabaho at mataas na kwalipikasyon ay may mataas na suweldo.

Kasabay nito, ang isang empleyado ay maaaring nasa kawani ng negosyo bilang isang hiwalay na opisyal na yunit, o maaari siyang kumita ng pera nang nakapag-iisa, na nakikitungo sa mga pribadong order.

walang komento

Fashion

ang kagandahan

Bahay