Taga-disenyo ng layout: mga personal na katangian at mga responsibilidad sa trabaho

Maraming kawili-wili at kapana-panabik na mga propesyon sa mundo na kinabibilangan ng maraming iba't ibang responsibilidad. Isa na rito ang posisyon ng layout designer. Kasama sa gawaing ito ang kaalaman sa iba't ibang larangan, gayundin ang pagkamalikhain at pagkamalikhain.

Kasama sa trabaho ng isang taga-disenyo ng layout ang ilang aspeto. Ang mga responsibilidad ng isang empleyado ay maaaring mag-iba depende sa format ng trabaho. Maraming mga espesyalista ang nagtatrabaho sa iba't ibang publikasyon: mga libro, magasin, katalogo at iba pang naka-print na materyales. Mayroon ding mga html specialist na nakikitungo sa mga website, program at iba pang software. Nagtatrabaho ang mga espesyalista sa disenyo ng mga kalendaryo, booklet, modular na advertising at iba pang pag-print. Kasama sa mga responsibilidad ng mga empleyadong ito ang maraming gawaing nauugnay sa pag-edit ng mga larawan at teksto.

Kapag kumpleto na ang layout, susuriin ng direktor ng publikasyon o project manager ang layout. Kung kinakailangan, ang pag-edit ay isinasagawa upang gawing mas kawili-wili ang materyal para sa kakilala. Ang isang espesyal na bahagi ng aktibidad ay ang pag-type ng teksto. Ito ay isang kumplikadong gawain na isang buong typographic na agham na may maraming mga tuntunin at panuntunan. Ang isang espesyalista ay dapat na malinaw na maunawaan ito para sa isang karampatang disenyo. Ang teksto ay dapat na hindi lamang naka-istilong, ngunit din nababasa at komportable para sa pang-unawa.

Maraming mga publikasyon ang naghahanap hindi lamang para sa isang taga-disenyo ng layout, ngunit para sa isang espesyalista na mauunawaan ang prepress ng isang produkto. Maraming mga propesyonal ang nakakakuha ng mga kinakailangang kasanayan sa trabaho at nagiging maraming nalalaman na mga manggagawa. Gayundin, ang mga taga-disenyo ay maaaring gumawa ng pagwawasto ng kulay at layout.

Ang layout ng mga talahanayan ay isang hiwalay na segment. Ang gawaing ito ay isinasagawa ayon sa mga espesyal na alituntunin at may mga teknikal na paghihirap na dapat malaman ng master.

Ang bawat propesyon ay may sariling kalamangan at kahinaan. Ang mga bentahe ng pagtatrabaho bilang isang taga-disenyo ng layout ay ang mga sumusunod:

• lumalaking pangangailangan para sa mga espesyalista;
• ang kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at para sa malalaking kumpanya nang malayuan;
• mastering ang propesyon at pagtaas ng antas ng mga kwalipikasyon sa kanilang sarili;
• multifaceted at kawili-wiling trabaho, kabilang ang kaalaman at kasanayan mula sa iba pang mga propesyon.

Mayroon ding mga negatibong panig:

• Kasama sa daloy ng trabaho ang pag-upo sa isang lugar nang mahabang panahon, halimbawa, nagtatrabaho sa isang PC;
• may ilang pagkakapareho sa propesyon.

Ang mga personal na katangian ng bawat tao ay may mahalagang papel sa proseso ng pagiging isang espesyalista. Upang maging matagumpay na taga-disenyo ng layout, kailangan mong magkaroon ng mga sumusunod na katangian:

• responsibilidad at pansin sa detalye;
• mahusay na memorya at mabilis na pag-aaral;
• tiyaga;
• pagkamalikhain at masining na panlasa;
• pagnanais na umunlad at umunlad.

Gayundin, hindi magagawa ng isang espesyalista nang walang mga espesyal na kasanayan at kaalaman. Upang maging isang tunay na propesyonal, dapat ay mayroon kang hindi bababa sa isang pangunahing antas ng mga kasanayan sa disenyo.

Ayon sa mga modernong tagapag-empleyo, ang mga sumusunod na kasanayan ay ipinag-uutos para sa isang taga-disenyo ng layout:

• kakayahang magtrabaho sa mga graphic editor (Photoshop, InDesign at iba pang mga programa);
• kaalaman sa mga komposisyon at istruktura ng gusali;
• kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa palalimbagan (verst of images at text elements).

Ang isang malaking plus para sa empleyado ay magiging ang pagkakaroon ng isang portfolio. Kapag kino-compile ito, mas mainam na gamitin lamang ang pinakamatagumpay at de-kalidad na mga gawa.

Maaaring gampanan ng isang espesyalista ang iba't ibang mga responsibilidad depende sa antas ng posisyon na hawak at sa proyekto kung saan siya nagtatrabaho.

Ang mga responsibilidad ng taga-disenyo ng layout ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

• pagbuo ng mga orihinal na visual na bagay;
• paglikha ng mga sketch ng iba't ibang mga paksa at direksyon;
• pag-aaral ng mga gawain sa proyekto;
• pagguhit ng isang layout at pagsang-ayon ito sa mas mataas na awtoridad;
• pagkumpleto at pag-edit ng mga kasalukuyang layout at natapos na mga proyekto;
• gumana sa visual na bahagi ng teksto.

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang taga-disenyo ng layout ng html, kung gayon ang mga tungkulin ng isang empleyado ay ang mga sumusunod:

• programming sa iba't ibang wika;
• paghahanda ng mga produkto para sa pag-print;
• pagproseso ng mga imahe at litrato, kabilang ang (sa ilang mga kaso, ang mga taga-disenyo ay personal na nagsasagawa ng litrato);
• layout ng mga yari na template, na isinasaalang-alang ang paglutas ng mga monitor at mga screen ng mga mobile device;
• layout ng materyal na inilaan para sa pamamahagi sa pamamagitan ng e-mail;
• pagsasama ng mga inihandang template sa sistema ng pamamahala ng nilalaman;
• SEO-optimization ng materyal (sa ilang mga kaso).

Kasama sa mga pangkalahatang probisyon ng paglalarawan ng trabaho ang mga sumusunod na item.

• Ang empleyado ay nagtatrabaho sa ilalim ng direksyon ng managing editor o iba pang superbisor at obligadong sundin siya.
• Ang espesyalista ay gumaganap ng mga tungkulin sa trabaho ayon sa mga tagubilin. Tinutukoy nito ang awtoridad ng empleyado, at kung ano ang pananagutan niya.
• Kung ang isang empleyado ay wala sa lugar ng trabaho, ang nakatalagang empleyado ay gumaganap ng kanyang mga tungkulin sa trabaho. Natatanggap ng tao ang lahat ng kinakailangang karapatan at obligasyon.
• Kapag opisyal na nanunungkulan, ang isang empleyado ay nagsisimulang magtrabaho alinsunod sa kasalukuyang batas.

Ang pangunahing hanay ng kaalaman at kasanayan para sa isang empleyado ay nauugnay sa larangan ng disenyo. Ang empleyado ay dapat na propesyonal na bumuo ng mga layout at stylize ang mga naka-print na produkto... Matututuhan mo ang lahat ng ito sa tulong ng mga espesyal na kurso. Habang natututo sila, ang mga panginoon sa hinaharap ay tinuturuan ng mga pangunahing kaalaman na dapat nilang paunlarin at mahasa.

Ang pagsasanay sa tulong ng mga kurso ay maaaring isama sa pangunahing trabaho o pag-aaral, na kung saan ay napaka-maginhawa. Maraming kapaki-pakinabang na materyales sa pagsasanay ang nakaimbak sa malawak na World Wide Web. Maaari itong parehong bayad at libreng nilalaman sa pampublikong domain. Gayundin ang mga online na pagsasanay at seminar ay ginaganap. Habang natututo sila, kinukumpleto ng mga mag-aaral ang mga takdang-aralin, na hinahasa ang kaalamang natamo sa pagsasanay. Ang ilang mga kumpanya ay sumasang-ayon na kumuha ng mga empleyado na walang karanasan sa trabaho na mayroon lamang mga pangunahing kasanayan. Kapag naitalaga, ang mga manggagawa ay nakakakuha ng mga kasanayan sa trabaho. Kaya, ang pamamahala ay tiwala sa propesyonalismo ng mga empleyado.

Tulad ng para sa html-coder, kahit na sa kasong ito, maaari kang maging isang espesyalista sa pamamagitan ng mga kursong paghahanda at seminar. Tinuturuan nila ang mga panginoon sa hinaharap na magtrabaho sa mga espesyal na programa at magbigay ng mga direksyon para sa karagdagang pag-unlad. Matapos makumpleto ang programa ng pagsasanay, maaaring subukan ng isang baguhan na espesyalista ang kanyang kamay sa malayong trabaho, nagtatrabaho sa anumang proyekto. Pagkatapos ng ilang taon, na may angkop na pagsusumikap, ang isang baguhan ay maaaring maging isang pro.

Para sa espesyalidad na ito, maaari mo ring makuha pampublikong edukasyon. Sa teritoryo ng Russia, makakahanap ka ng mga institusyong pang-edukasyon na may kaukulang mga kakayahan. Mayroong isang pag-publish at pag-print ng kolehiyo sa kabisera, sa batayan kung saan makakakuha ka ng kinakailangang kaalaman. Ang mas mataas na edukasyon ay maaaring makuha sa mga institute at akademya kung saan mayroong departamento ng disenyo.

Dahil sa lumalaking demand para sa posisyon na ito, hindi mahirap para sa isang layout designer na makahanap ng trabaho sa kanilang specialty. Maraming mga espesyalista ang may disenteng sahod... Ang antas ng kita ay makabuluhang nakasalalay sa karanasan ng empleyado, ang kanyang mga kasanayan at ang sukat ng proyekto. Sa karaniwan sa Russia, ang mga manggagawa ay tumatanggap ng mga 15-20 hanggang 75-80 libong rubles bawat buwan. Tulad ng para sa malayo at mga kita sa proyekto, ang lahat ay nakasalalay sa dami ng trabaho na ginawa ng empleyado.